【企業名】
住友電気工業株式会社
【職種名】
【大阪市】AIを活用した新しい材料の研究開発※連結売上5兆円超／在宅勤務可
【仕事内容(概要)】
【大阪市】AIを活用した新しい材料の研究開発※連結売上5兆円超／在宅勤務可
【具体的な仕事内容】
【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
DXによる住友電工グループのモノづくり力強化に向け、MI（*1）やPI（*2）による研究開発および量産試作の効率化を積極的に推進しており、これらの業務をお任せする予定です。
*1 MI（マテリアルズ・インフォマティクス）
AIなどを活用して新しい材料を効率的に予測・発見すること
*2 PI（プロセス・インフォマティクス）
AIなどを活用して新しい材料を効率的に製造（合成）すること
＜具体的にお任せする業務＞
・MI／PIを活用した効率的な製造プロセス（有機低分子、無機化合物、高分子化合物など）の開発
・ハイスループット実験環境の構築
・MI／PIの基盤技術開発
・社外とのオープンイノベーションによる新しい材料開発手法の企画・研究開発
・上記に関するマネージャー業務
■就業環境：
・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。在宅勤務制度もあり、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。
■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・製造プロセス開発のご経験※製造工程の安定化・品質向上等に向き合ってきた方歓迎！
・材料開発または製造プロセス開発においてデータサイエンスや数理解析等を活用し効率化を進めてきた方
■歓迎条件：
・材料開発経験および試作／立ち上げの経験がある方
・機械学習やソフトセンサ等を使った製造プロセス改善の経験がある方
・ハイスループット実験の経験がある方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
大阪製作所
住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
大阪製作所／大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 [最寄り駅]安治川口駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
570万円～960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～505,000円
＜月給＞
306,000円～505,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、社宅（転勤者用）あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等
■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等
＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）
■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）
■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり
■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、半日有休休暇、時間単位有給休暇、5日連続有給休暇ほか
【事業概要】
【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。
■製品に関して：電線では国内シェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界シェア１位、光ファイバーで国内シェア1位と1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。
近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型
蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。
■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。
◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品
◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等
◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等
◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等
◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド
＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。
https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html
■拠点：
・本社：大阪・東京
・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松
・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。
【郵便番号】
5410041
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
【ビル名等】
住友ビル3F
【設立年 補足】
1911年8月
【従業員数】
288,145名
【市場】
プライム市場
【資本金】
99,737百万円
【売上高】
5,110,171百万円
【経常利益】
431,274百万円
【平均年齢】
43.1歳
【HPリンク先】
https://sumitomoelectric.com/jp/