【リモート可】社内AI業務変革推進（業務再設計・AI基盤）

Job number: JN -042026-202871 Posted: 2026-07-08

【リモート可】社内AI業務変革推進（業務再設計・AI基盤）

裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積める／影響力の大きな業務に携われる

7.6 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Job details

Company overview The company is a leading HR services group providing staffing, recruitment, career support, BPO, and technology-related solutions. It supports both individuals and organizations through talent acquisition, workforce management, outsourcing, and digital services across domestic and international markets.

Responsibilities

同社は国内・世界トップクラスの総合人材企業のホールディングスとして、

約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。

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■所属組織について

16名程度の組織となり、グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。

人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。

■ポジションについて

日常業務でAIが当たり前に使われ始めた状況を前提に、さらにAI活用の価値を最大化する業務体験へと再設計し、社員の体験と働き方を根本から変える業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容

• 日常業務プロセスの可視化とボトルネック分析
• 社内の各種システム・ツールからのデータアセットの収集・統合（サイロ化解消）し、AIが自律的に活動できる基盤を整備
• AIネイティブなカルチャーの醸成
• ソリューション設計・導入推進（社内SaaSの統合・自動化、API連携、汎用AIエージェントの拡充等）
• PoC設計・効果検証
• ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント
  
  

・・・など

■働く環境

• 基本リモートワーク
• マンスリーフレックス制
• 大企業ならではの充実した福利厚生
  
  

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Requirements

■必須

• 事業／業務課題を起点にAI活用テーマを設定し、構想〜KPI/ROI設計〜実行計画まで主導した経験
• ステークホルダー合意形成スキル
• プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働）
• ネイティブレベルの日本語スキル
  
  

■歓迎

• データ基盤の整備経験（情報資産の棚卸し・メタデータ設計・権限／監査設計・検索/インデックスの設計）
• 社内SaaS（例：Microsoft 365／Teams／SharePoint／Box／Confluence 等）の統合・自動化に関する実務経験（API連携／Power Platform／iPaaS など）
  
  

The appeal

■魅力ポイント

• 高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。
• 新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
• 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現できる。
  
  

Salary 7.6 - 12 million yen

Location Tokyo

BRS Consultant

Rieko Kawabe

Tech Services