【東海エリア】AI適用開発エンジニア（組込開発・製造現場DX）

生成AI×組込ソフト！ AI駆動開発を推進するソフトウェアエンジニア 生成AIとAIコーディングエージェントの普及で、ソフトウェア開発の進め方そのものが変わり始めています。『豆蔵 名古屋支社』の受託チームでは、自動車部品向けの組込ソフト開発に「仕様書を起点にAIエージェントへ実装を任せる」AI駆動開発を適用し、開発期間を大きく短縮できる手応えを得ています。 募集背景 ■ 大手総合商社との業務提携で広がる、製造現場・製品へのAI適用 豆蔵は大手総合商社と業務提携し、商社サイドのクラウド・AI・データ基盤と豆蔵の組込・現場実装の技術を組み合わせた協業を進めています。この提携を通じて、自動車関連企業を中心に、製造現場や製品にAI（エッジAI、ローカルLLM、自動化）を適用するプロジェクトの引き合いが増えています。案件は提携先から持ち込まれるため、営業活動よりも技術検証・PoC・実装に集中できる環境です。 ■ 「AIを使って開発する」と「AIを現場に載せる」の両方を担う体制を新設 開発現場へのAI適用（AI駆動開発）、製造現場・製品へのエッジAI適用、AIや自動化機器を現場へ導入するための開発運用基盤（CI/CD・配布・監視）の3つを軸に、体制を新設します。AI駆動開発の環境構築経験が豊富な方には、受託チーム全体の開発環境を整える役割もお任せしたいと考えています。 ■ 若手の挑戦も歓迎 自動車ECU開発の経験があり、AI領域を自主的に学んでいる若手も歓迎します。経験豊富な方には、受託チーム全体のAI駆動開発環境を整える役割や、プロジェクトのリードをお任せします。 ✨ 働き方✨ 株式会社豆蔵 名古屋支社（金山駅徒歩２分）の受託チーム配属 です。自社環境で設計・実装を行い、現地立ち上げ・試験は愛知県内の顧客拠点で行います。客先常駐が主体の求人ではなく、転居を伴う転勤もありませんのでご安心ください。 主な業務内容 名古屋支社の受託チームで、自動車関連企業を中心とした製品開発の現場と製造現場にAIを適用するプロジェクトの設計・実装・評価をご担当いただきます。大手SIerとの協業案件が中心で、営業活動よりも技術検証・PoC・実装に集中できます。 ■ 業務例 ・自動車部品メーカー向け組込ソフト（BSW等）のAI駆動開発 ・製造現場の設備・機器向けエッジAIモデルの技術検証と評価報告 ・製造現場にAI・自動化機器を導入する際の開発運用基盤の構築と現場テスト支援 プロジェクト例 ■ 開発現場へのAI適用（AI駆動開発） ・仕様駆動開発（要件・設計・タスクの文書化）とAIコーディングエージェントを用いた組込ソフト等の受託開発の実践、AI生成物のレビュー ・受託チームのAI駆動開発環境（エージェント、スキル・ルール、版管理、効果測定、セキュリティ）の整備 ・顧客の開発プロセスへAI活用を定着させる支援（ガイドライン、教育） ■ 製造現場・製品へのエッジAI適用 ・小型LLM／画像認識モデルをエッジ端末・組込Linux上で動かすための実装・最適化（量子化、ランタイム選定） ・精度・レイテンシ・メモリ・電力の評価設計とベンチマーク、エッジとクラウドの役割分担設計 ・ローカルLLM（個人情報マスキング等）の技術検証と案件化支援 ■ AI・自動化を現場へ導入するための開発運用基盤 ・GitホスティングとクラウドでのCI/CD、成果物管理、現場機器・エッジ端末への配布、監視の設計・構築・運用 ・現場アプリ（Python／C++）のコンテナ化、シミュレーションと実機を併用した試験、現地立ち上げ支援 必須スキル 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・クラウド上の CI/CD 、機器へのソフト配布、監視の設計・運用経験 ・組込Linux／エッジ端末上のAIモデル実装・最適化・評価経験 ・AIコーディングエージェントや仕様駆動開発の導入と環境・ルール整備経験 ・組込／制御ソフトの要件定義からテストまで一貫した受託開発経験 上記に加えて、次のご経験をお持ちの方 ・Linux、 Docker 、 CI/CD 、PythonまたはC／C++の経験 ・エンジニア、顧客、パートナーと技術的なコミュニケーションができること ・生成AIを開発業務で使い、生成物を自ら検証していること 歓迎スキル ・自動車ECU開発、または自動車関連企業の製造現場DXの業務経験 ・Google Cloud／AWSの基盤構築、Terraform、OIDC認証設計 ・ROS 2や産業機器SDKでの開発、シミュレーションと実機の併用試験 ・機能安全（ ISO 26262 ／IEC 61508）、セキュア開発（CERT C、SBOM、静的解析） ✨自動車ECU開発、または自動車関連企業の製造現場DX（設備データ活用、画像検査、自動化）の業務経験をお持ちの方を歓迎します。 また、自動車ECU開発の経験に加え、AI領域を自主的に学んでいる若手の方も歓迎します。 一方で自動車業界の経験は必須ではありませんので、産業機器・FA、AIベンチャー、Web系のSRE／プラットフォーム等で実機・エッジ端末やクラウド基盤に携わったご経験がある方もぜひご応募ください！ 働く環境・文化 ◎エンジニアの知的好奇心とキャリアを全力で後押しするカルチャーです。 ・専門書の執筆など、業界トップクラスのエキスパート社員が数多く在籍 ・「豆寄席（勉強会）」やテックブログなど、外部にも活発に発信 ・自社開発の研修講座など、技術の底上げを支える学習コンテンツが見放題 ・技術を極める道も選べる「コンサル／エキスパート／マネジメント」の3軸キャリアパス ・年功序列なし、技術力と成果を正当に評価、定年65歳まで長く働ける環境 想定勤務地・働き方 ・案件によりリモートワークも可能（柔軟に対応しています） ・フレックスタイム制度あり（ワークライフバランスを重視できます） ・プロジェクトによっては短期出張の可能性あり ✨ ご希望の通勤範囲を最優先します。 あなたのライフスタイルを大切にしながら、長く働ける環境を整えていきます。 選考プロセス １．書類選考 ２．面談（1～2回） ３．内定 ✨ “誰よりも現場を知っているあなたへ” ◎「生涯プレイングマネージャー」として現場の最前線へ 当社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスを用意しています。どの道を選んでも評価や給与体系に差はなく「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマはありません。これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができる環境があります。 ◎年齢に縛られない 「同じ仕事をしているのに、役職定年で給与が下がってしまった」——当社では、そんな理不尽さとは無縁です。年齢に関係なく、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦をしませんか。 ◎長年培ってきた「システム開発・PL経験」が、最強の武器になる 課題解決のためには泥臭い「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」が不可欠です。私たちが求めているのは、まさにあなたがこれまでに培ってきたその「経験の厚み」です。 もし今、「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」と感じているなら、豆蔵の話を一度聞いてみませんか？ 株式会社豆蔵　採用ページはこちら(https://wwwrecruit.mamezou.com/) 株式会社豆蔵　ホームページはこちら(https://www.mamezou.com/) 株式会社豆蔵　ニュース・プレスリリースはこちら(https://www.mamezou.com/news) 【職種 / 募集ポジション】 【東海エリア】AI適用開発エンジニア（組込開発・製造現場DX） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 12,000,000円 ■給与制度　　年俸制※ポジションにより日給月給制の場合あり ■月給　　　　41～100万円　（年俸額の12割） ■初年度年収　500～1,200万円（スキル・ご経験によって判断） ■昇給　　　　年1回　4月 ■各種手当　　資格取得奨励金制度（手当）、通勤手当、出張手当など ■退職金　　　なし（一部ポジション有） ■試用期間　　あり（3ヶ月） 【勤務地】 163-0434 東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング34F 460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山5階 名古屋支社または会社指定場所 ※東海エリアでの勤務をご希望の場合、東京への転勤は想定しておりませんので、ご安心ください。 会社情報 【会社名】 株式会社豆蔵 【会社概要】 株式会社豆蔵は、ロボティクス・AI・クラウド・データサイエンス領域を中心に、企業のDX推進や内製化支援を行うテクノロジーコンサルティング企業です。 単なる「開発会社」ではなく、顧客の事業課題や開発プロセスそのものに入り込み、アーキテクチャ設計・要求開発・組織改善・人材育成まで一気通貫で支援している点が大きな特徴です。 特に、フィジカルAI、モビリティ・ロボット開発、ソフトウェアアーキテクチャやクラウドネイティブ技術といった高度な技術領域に強みを持ち、大手メーカー・金融・通信・モビリティ企業を中心に、多くの企業から技術パートナーとして信頼を獲得しています。 また、「技術を極めたいエンジニア」が集まる文化も当社の特徴です。 技術書執筆者、カンファレンス登壇者、博士・修士人材、トップエンジニアが多数在籍しており、年齢や役職に関係なく技術議論が活発に行われています。 コンサルティング会社でありながら、現場で実際にコードを書くエンジニアも多く、“机上の提案だけで終わらない”実践型の技術支援を行っています。 さらに、顧客企業の「内製化」をゴールに据えているため、単発開発ではなく、顧客と長期的な関係性を築きながら本質的な課題解決に向き合える環境があります。 技術力を磨きながら、より上流の課題解決やアーキテクチャ設計、技術コンサルティングにも挑戦できる環境です。 【休暇】 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇（12月29日～1月5日） ・有給休暇（17日～22日）※入社日即日付与 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】 【受動喫煙防止のための取組み】 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） 【働き方】 ・勤務場所 リモートワークを活用した柔軟な働き方を推進しており、多くの社員が在宅勤務を取り入れながら業務を行っています。 一方で、担当プロジェクトや配属部門によっては、お客様先での業務やオフィスへの出社が発生する場合があります。詳細な勤務形態については、各求人票および面談時にご説明いたします。 ・残業時間 月平均10時間以内 【選考方法】 オンライン完結が基本です。 【取り組み①】 ◆オンライン技術イベント「豆寄席」 社外の知を積極的に取り込む場として、「豆寄席」というオンライン技術イベントを定期開催しています。 クラウドアーキテクチャの専門書執筆者や、Microsoft Azureの機能実装責任者、LINEのテストコンサルティングの指導者など、多彩な講師を招聘しています。 豆蔵のコンサルタント自身もアジャイル開発、データ分析、ソフトウェア工学、ロボット開発、テスト設計などの得意領域で多数の講演を行っています。 ◆豆蔵デベロッパーサイト 月間7万PVを誇るテックブログ「豆蔵デベロッパーサイト」を運営しています。技術発信は手を挙げれば誰でも参加できる仕組みで、インプットした情報をアウトプットする場として提供しています。 IoT・統計解析・機械学習・アジャイル・モデリング・マイクロサービス・OSSなど、カバー領域は非常に広いです。 【取り組み②】 ◆ボトムアップな社風で生まれた社内コミュニケーションの場 〇ライトニングトーク 社員が自身の技術知見やプロジェクト事例、趣味の技術テーマなどを短時間で発表する社内イベントです。部署や役職を超えて知識共有が行われており、「まず話してみる」「アウトプットしてみる」文化が根付いています。 〇Hackathon 「みんなで何かを作る」というよりも、エンジニア同士が気軽に集まり、それぞれが取り組みたいテーマについて共有・振り返りを行うコミュニティに近いイベントです。2カ月に1回オンラインで開催しており、年に1回はリアル開催で集まり、技術談義をしながら交流を深めています。 〇アジャイル勉強会 スクラムやXP、DevOpsなど、アジャイル開発に関する知見を共有する勉強会です。実案件での失敗談や改善事例などもオープンに共有されており、現場で活かせる実践的な学びを得られる場となっています。 〇モデリング勉強会 UMLやオブジェクト指向設計を中心に、設計・モデリングについて深く学ぶ勉強会です。 「良い設計とは何か」「どうモデル化するべきか」といったテーマについて議論を行っており、豆蔵らしい“設計を大切にする文化”を象徴するコミュニティの一つです。実案件での設計事例をもとに議論することも多く、設計力や抽象化力を磨ける場となっています。 〇豆ブレンド 部署や案件の垣根を越えて社員同士が交流するコミュニケーション施策です。同じ会社・同じ事業部でも、案件が異なると意外と接点が少ないこともあるため、「隣の事業部では何をやっているのか」「他のチームはどんな技術を使っているのか」を知るきっかけにもなっています。技術の話だけでなく、キャリアや働き方についても気軽に会話できる、横のつながりを深める場として活用されています。 【当社の強み・魅力①】 ＜日本トップクラスの技術力と、事業会社からの厚い信頼＞ 豆蔵は、ソフトウェア工学・アーキテクチャ設計・クラウドネイティブ・AI/データ活用・ロボティクスなどの領域において、日本トップクラスの技術力を持つ技術コンサルティング会社です。 単なるシステム開発支援ではなく、顧客の経営・業務課題へ深く入り込み、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援しています。 その結果、事業会社を中心に長期的な信頼関係を築いており、顧客の内製化推進や技術変革を支援するパートナーとして高い評価をいただいています。 【当社の強み・魅力②】 ＜「ソフトウェア・ファースト」を実現する支援スタイル＞ 当社は、顧客が自ら継続的に価値を生み出せる「ソフトウェア・ファースト＝内製化」の実現を最終ゴールとしています。 そのため、単なる受託開発ではなく、質の高いコンサルティングと実践的な教育・育成支援の両面から顧客変革を支援しています。 「作って終わり」ではなく、顧客組織へ技術・知識・開発文化を根付かせることを重視しています。 【当社の強み・魅力③】 ＜エンジニアファーストな企業風土＞ 豆蔵は、技術者が主体となって価値を生み出す文化を大切にしています。 フラットな組織風土で上下関係による壁が少なく、入社直後から一人のエンジニア・コンサルタントとして裁量を持って働くことができます。 また、以下3つのキャリアを自ら選択できます。 ・コンサルタント ・エキスパート ・マネジメント どのキャリアを選択しても評価・給与体系に差はなく、「マネジメントにならないと給与が上がらない」といった制度ではありません。 それぞれの強みや志向性を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 【当社の強み・魅力④】 ＜技術者として圧倒的に成長できる環境＞ 当社には、長年技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しています。 案件を通じて、実践的な技術・アーキテクチャ・問題解決のノウハウを直接学ぶことができ、高いレベルでのスキルトランスファーが日常的に行われています。 また、多様な案件に関わることができるため、常に新しい技術や最先端テーマへ挑戦し続けられる環境です。