【港区】総務/主任候補◆プライム上場ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／リモート可

【企業名】
ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

【職種名】
【港区】総務/主任候補◆プライム上場ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／リモート可

【仕事内容(概要)】
【港区】総務/主任候補◆プライム上場ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／リモート可

【具体的な仕事内容】
～全国32拠点、月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開／プライム上場ALSOKグループ／リモート可／月平均残業２０時間前後／創業以来12期連続で増収～
■業務内容：
総務業務全般をご担当いただきます。入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて上場企業グループの総務としての連携・報告も担当いただきながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。
■業務詳細：
ご経験に応じて下記のような業務を想定しています。
・ファシリティ関連業務
・社内規程、EMS、ISOなどの浸透や親会社への報告
・親会社（ALSOK）対応（報告資料作成、レポーティング）
・車両、備品等の管理
・契約書関連業務
・その他総務業務全般
その他業務効率に向けた取り組みや、福利厚生の企画などにも積極的に提案頂ける環境です。
■募集背景：
会社成長にともなう業務領域拡大への対応および組織体制強化のため
■組織体制：
配属予定部署は経営管理本部　総務部となります。部長（男性）、課長（男性）、主任2名（男性1名・女性1名）、派遣社員2名（女性2名）の6名にて構成されております。
■働く環境：
・残業時間：２０時間前後（繁閑有）
・リモートワーク：週2日まで可 ※社内規定に基づく
・有給消化率73%
・上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。
■当社について：
●当社は在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模は業界トップクラスです。
●訪問医療マッサージとは？
　運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要）
●健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務部門での実務経験　３年以上
・事業会社の本社における総務経験
・Excel／Word／PowerPoint：中級程度
・Microsoft 365、チャットツール、各種クラウドシステムの使用経験

■歓迎条件：
・上場企業または上場子会社における総務実務のご経験
・従業員規模100～500名程度の企業での就業経験　※全国に複数拠点（10拠点以上）を持つ企業での経験があれば尚可

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】
＜勤務地補足＞
※最寄駅：JR山手線田町駅 徒歩8分

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】
本社／東京都港区芝3-40-4　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20時間（繁閑による）

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

【給与】
＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～416,000円

＜月給＞
333,000円～416,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給あり(年１回)
・当社規定による
・等級制度（年1回査定）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり

＜その他補足＞
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度（10年、15年、20年）
■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回
■各種貸与
・社用携帯貸与
・制服貸与（ジャンパー等）
■慶弔見舞金支給
■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能


【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇（5日～）
■産休・育休あり
・職場への復帰率は90％以上です。
他多数


【事業概要】
■概要： ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ・高齢者施設向けリハビリサービス ・訪問医療マッサージ事業における施術所開設および運営支援事業

■詳細： 同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。
<まごごろベルサービス（訪問療養マッサージ）> 自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。介護保険ではなく医療保険を使ったマッサージですので、介護保険の限度額を気にせずご利用できるので、全国32営業所（本社含む）にてリハビリでお困りな方達を中心に御利用いただいています。
現在は全国32拠点、月間約6,900名の利用者に対してサービスを提供しており、施術師数は約550名を有しています。ALSOKグループの介護・医療事業の一翼を担う企業として事業拡大を続けています。

■特徴： EBMマッサージ療法という治療効果の高い医療マッサージを提供しております。また、NPO法人の理学療法士団体と連携し、勉強会や整形外科との情報・技術交流にも力を入れております。
≪EBMマッサージ療法について≫ ※EBM（Evidence Based Medicine） 科学的根拠に基づいた治療効果の高い医療マッサージの手技療法です。
利用者の身体状況を医学的評価で把握し、実績のある臨床データや改善事例を基に科学的根拠に基づいたプランニングを行い、ひとりひとりに合わせた最も効果的な治療を可能とします。
また同社では理学療法士（PT）・言語聴覚士（ST）等の専門職と連携した研修やセミナーを定期開催しており、EBMマッサージ療法の普及と施術品質向上に取り組んでいます。
【主要顧客】 在宅療養者 介護施設入居者 高齢者施設運営法人

【郵便番号】
1050014

【所在地】
東京都港区芝3-40-4

【ビル名等】
三田シティプラザ2F

【設立年 補足】
2007年12月

【従業員数】
330名

【市場】
非上場

【資本金】
69百万円

【平均年齢】
43歳

【HPリンク先】
https://www.care-plus.co.jp/