Alternance Développeur Full-Stack (F/H)

Notre entreprise

Positive est une entreprise tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs produits innovants autour d’une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 400 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l’Allemagne, l’Italie et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays. Retrouvez plus d'informations ici !

Positive rassemble plusieurs solutions complémentaires, dont Positive Sarbacane, Positive User, Positive Surfer et Positive Signitic.

Positive Sarbacane est une solution historique et reconnue de communication digitale (email, SMS, marketing automation), utilisée par des milliers d’entreprises pour piloter leurs campagnes et activer leurs audiences.

Positive User.com est une plateforme de marketing automation multicanal regroupant Customer Data Platform et engagement multicanal.

Positive Signitic est une solution spécialisée dans la gestion et d'automatisation des signatures d'e-mails.

Positive Surfer est une plateforme de référencement naturel (SEO) basée sur l'intelligence artificielle qui aide les équipes à créer du contenu visible partout où les internautes effectuent des recherches : sur les moteurs de recherche, dans les réponses générées par l'IA et bien au-delà.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de solutions marketing digitales de pointe, en France et à l’international.

Descriptif du poste

Tu rejoins une équipe produit & tech à taille humaine (une dizaine de personnes) qui construit une plateforme d'analytics et de gestion des réseaux sociaux utilisée par des milliers de marques et d'agences. On travaille en petites équipes avec une vraie autonomie sur le "comment". L'IA est au cœur de notre façon de travailler. Tu ne vas pas exécuter des tickets : tu vas porter des sujets de bout en bout, du cadrage à la mise en prod.

Vos principales missions sont les suivantes :

Concevoir et développer des fonctionnalités de bout en bout

• Développer côté back (php / laravel / mysql / clickhouse) et côté front (react/nextjs).

• Participer au cadrage technique et au dimensionnement des sujets pendant la phase de "Frame".

• Utiliser les outils IA (Claude, Cursor) pour accélérer le développement, sans sacrifier la qualité.

Garantir la qualité de ce qui est livré

• Écrire et maintenir les tests unitaires et E2E de ses développements.

• Faire des revues de code et respecter les standards définis par les leads front et back.

• Documenter ses choix techniques, pour que la connaissance ne repose pas sur une seule personne.

Maintenir le produit en production

• Prendre en charge les bugs routés vers son équipe.

• Investiguer et corriger les incidents sur les briques qu'on lui confie, y compris les requêtes analytiques (ClickHouse).

Collaborer avec le produit

• Travailler au quotidien avec le Product Builder de son équipe sur le cadrage et les arbitrages de périmètre.

• Remonter les contraintes techniques assez tôt pour ajuster le scope plutôt que dépasser le cycle.

Profil recherché

• Formation : Bac+4/5 (école d'ingénieur, master) en dev web, pour une alternance de 12 mois.

• Stack maîtrisée (ou assimilée) : PHP / Laravel en Back, React / Next.js en Front, et de bonnes bases en SQL (MySQL).

• Workflows modernes : Tu utilises déjà l'IA (Claude, Cursor) au quotidien pour coder plus vite sans dégrader la qualité.

• Mindset : Autonome et curieux·se, tu aimes comprendre le besoin produit, concevoir de A à Z et garantir la qualité (tests, doc, code review).

Notre processus de recrutement

Étape 1 – Call d’introduction (45 min, visio) avec Henri, Talent Acquisition Manager. L’occasion d’échanger sur votre parcours et vos aspirations, et de vous donner plus de détails sur le poste et sur Positive.

Étape 2 – Entretien (1h, visio ou présentiel) avec Daniel, Lead Backend Engineer. Un moment pour approfondir vos compétences et imaginer comment vous pourriez travailler ensemble.

Étape 3 – Cas pratique / test technique. Cela nous permet d’évaluer vos compétences et vous donne l’occasion de voir si ce type de travail vous plaît qui sera ensuite débriefé avec Daniel

Tout au long du processus, Henri restera en contact avec vous et sera votre interlocuteur principal.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe People vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉

Nous avons beaucoup parlé de nous… Maintenant, nous voulons en savoir plus sur vous !
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.