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Analista de Atracción y Selección de Talento

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Posted 2 days ago
🇲🇽Mexico🏢Hybrid📁Other
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Analista de Atracción y Selección de Talento Conviértete en el puente entre el talento y su crecimiento: atracción, selección y experiencia de candidato centradas en la cultura y el desempeño. Impulsa procesos ágiles y con IA en GeoVictoria. ¡Postula aquí! Normalmente respondemos en un plazo de tres días Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo/a y donde tus ideas realmente importan. En GeoVictoria celebramos nuestra cultura 4H : Happy, Honest, Humble y Hungry , porque creemos que los mejores resultados nacen de equipos colaborativos, con mentalidad de crecimiento y foco en las personas. Somos expertos en soluciones SaaS B2B de control de asistencia y gestión de personal, con presencia en más de 40 países 🌎 y miles de clientes que confían en nosotros para hacer su operación más simple y eficiente. Nuestro propósito es claro: #YoTeAyudo . Propósito del cargo: Este rol existe para traer al mejor talento que acelere el crecimiento y expansión de GeoVictoria en México y otros países, asegurando procesos ágiles, humanos y de excelencia. Representa la cultura 4H (happy, humble, honest, hungry) desde la primera interacción con cada candidato y fortalece el espíritu #YoTeAyudo en cada coordinación con líderes. Asegura orden, predictibilidad y uso estratégico de IA para hacer del hiring un proceso moderno, rápido y profundamente alineado al propósito de la organización. Responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento end‑to‑end (publicación en portales, hunting, filtros, screening, entrevistas por competencias). Usar flujos del ATS e IA para filtrar, priorizar y agilizar tiempos de respuesta, cumpliendo un SLA de time-to-hire. Mantener comunicación fluida sobre el estado de vacantes y avances. Coordinar entrevistas y feedbacks de candidatos con líderes (cliente interno). Apoyar actividades culturales internas del país. Participar en ferias laborales y actividades de marca empleadora. Apoyar onboarding inicial en coordinación con líderes del país. Requisitos: Título de Psicología o Administración de Empresas. +3 años de experiencia en reclutamiento end‑to‑end. Haber realizado entrevistas por competencias. Manejo comprobable de ATS y LinkedIn Recruiter. Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para trabajar de forma híbrida. Valorable: Experiencia en ferias laborales. Experiencia previa contratando en México. Cursos en IA para reclutamiento. 🌱 ¿Qué ofrecemos? Cultura horizontal y mentalidad de propósito. Café, té y fruta en la oficina. Celebraciones por cumplimiento de metas y team buildings. Tarde libre en tu cumpleaños 🎂 Oficina pet-friendly. Jornada laboral de lunes a viernes de 40 horas semanales. Departamento Personas y Cultura Puesto Analista de Atracción de Talento Ubicaciones Oficina México Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Tiempo completo Días remoto 2 Acerca de GeoVictoria GeoVictoria es una compañía tecnológica que ofrece soluciones de control de asistencia y herramientas de análisis de fuerza laboral 💼📄 . Desde Silicon Valley hasta Chile, GeoVictoria se ha establecido como una compañía internacional, con presencia en Latinoamérica y Europa. La solución brinda informes y análisis avanzados para medir y mejorar el desempeño en las áreas de Recursos Humanos, Operaciones y Comercial de cualquier empresa. No importa el sector o la cantidad de trabajadores, GeoVictoria se adapta a cualquier necesidad . Fundada en 2007 Compañeros cerca de 500

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