ANALISTA DE CONTRATOS SR

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa organizada, responsável e orientada à execução para apoiar uma operação dinâmica de sustentabilidade e eficiência energética no Brasil. A posição terá papel central na governança administrativa do departamento e atuará em contato frequente com equipes internas, fornecedores, parceiros técnicos, clientes e áreas corporativas.

O trabalho reúne diferentes frentes, com destaque para gestão de contratos recorrentes, suporte a compras, controle financeiro-operacional, logística reversa e de envio de equipamentos e coordenação de serviços técnicos. A pessoa selecionada também apoiará iniciativas de transformação digital e modernização da base instalada.

Principais atividades e atribuições

• Administrar o ciclo operacional de contratos de prestação de serviços e soluções digitais, incluindo registros, controles, renovações, documentação e acompanhamento de pendências.
• Apoiar processos de faturamento, pagamento, cobrança e acompanhamento de inadimplência, em coordenação com as áreas financeiras e os responsáveis pelos projetos.
• Emitir e acompanhar solicitações de compra de materiais, equipamentos e serviços, garantindo documentação, aprovações e rastreabilidade do processo.
• Acompanhar a contratação de fornecedores e prestadores de serviços, incluindo interface com Compras, Jurídico e demais áreas de suporte.
• Apoiar a elaboração, revisão e tramitação de contratos, aditivos e documentos comerciais, mantendo o controle de prazos e obrigações.
• Planejar e acompanhar agendas de técnicos próprios e parceiros, com foco em produtividade, cobertura regional e otimização de deslocamentos e custos.
• Coordenar atividades logísticas relacionadas a estoque, envio, recebimento, substituição e rastreamento de equipamentos disponibilizados aos clientes.
• Manter bases de controle, indicadores e relatórios operacionais atualizados, assegurando qualidade e consistência das informações.
• Apoiar projeto em curso de migração total de plataformas, atualização tecnológica e substituição de equipamentos em campo.
• Organizar múltiplas demandas simultâneas, definir prioridades e comunicar riscos, bloqueios e necessidades de decisão com antecedência.
• Contribuir para a padronização de processos e para a expansão da governança operacional em outros países da América Latina.
• Atuar como ponto de integração entre operação, projetos, vendas, finanças, compras, jurídico, fornecedores e parceiros técnicos.

Perfil que buscamos

• Experiência consistente em operações administrativas, gestão de contratos, compras, logística, serviços ou áreas correlatas.
• Capacidade de trabalhar com temas variados e alto volume de atividades, mantendo organização, disciplina e atenção aos detalhes.
• Postura proativa, senso de responsabilidade, autonomia e foco na conclusão das entregas.
• Boa comunicação escrita e verbal para interação com diferentes públicos e áreas.
• Capacidade de acompanhar prazos, organizar evidências e manter controles auditáveis.
• Facilidade para aprender processos, sistemas e rotinas de negócio.

Conhecimentos e qualificações

• Excel em nível avançado (inclusive VBA), incluindo organização de bases, fórmulas, controles e análises.
• Domínio das ferramentas do Microsoft 365, ferramentas de dashboard e também “prompting”
• Formação superior completa ou em fase final, ou experiência profissional equivalente e comprovada.
• Conhecimento de Power BI, SAP, gestão contratual ou rotinas de compras será considerado diferencial.

O que você encontrará nesta posição

• Atuação em uma área estratégica ligada à sustentabilidade, eficiência energética e serviços digitais.
• Contato com operações de diferentes países e com uma rede ampla de áreas internas e parceiros.
• Participação direta em iniciativas de melhoria de processos, modernização tecnológica e expansão da governança.
• Espaço para desenvolver conhecimento em contratos, compras, finanças operacionais, logística e coordenação de serviços.

Informações sobre a forma de trabalho

A posição opera em modelo híbrido. Espera-se disponibilidade para encontros presenciais e integração com a equipe quando necessário. Para facilitar essa dinâmica, serão priorizadas candidaturas localizadas na região de São Paulo, Jundiaí, Campinas e cidades próximas.

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Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.