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Analista de Requisitos Sênior | Híbrido/RJ

Hiring from
Brazil
Work type
Hybrid
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Campo personalizado 1: Business Consulting
Campo personalizado 3: Business Consulting
País/Região: BR
Data: 8 de out. de 2026
Localização:
Tipo de vaga: Hybrid
Working Location:

O que buscamos

Buscamos um(a) Analista de Requisitos L3 para atuar na identificação, documentação e validação das necessidades do negócio, fazendo a ponte entre as áreas de negócio e as equipes técnicas.

Híbrido: Rio de Janeiro - RJ

Responsabilidades

  • Levantar e analisar requisitos.
  • Entender necessidades e processos do negócio.
  • Elaborar documentação funcional e técnica.
  • Apoiar a definição de soluções.
  • Interagir com equipes de desenvolvimento, QA e arquitetura.
  • Validar requisitos junto aos stakeholders.
  • Identificar inconsistências, dependências e impactos.
  • Acompanhar a evolução das demandas durante o desenvolvimento.

Requisitos Obrigatórios

  • Experiência como Analista de Requisitos.
  • Conhecimento de COBOL/400.
  • Conhecimento em Delphi 2007.
  • Conhecimento em EFPC/previdência.
  • Conhecimento de CDC em IBM i.
  • Boa capacidade analítica e de comunicação.

Competências Comportamentais

  • Boa capacidade analítica.
  • Boa comunicação.
  • Capacidade de interação com áreas de negócio e equipes técnicas.
  • Capacidade de identificar inconsistências, dependências e impactos.

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

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  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

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