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Analista de Service Desk Sênior (N1/N2) | Híbrido/SP

Hiring from
Brazil
Work type
Hybrid
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Campo personalizado 1: AMS
Campo personalizado 3: AMS
País/Região: BR
Data: 15 de out. de 2026
Localização:
Tipo de vaga: Remote / Hybrid
Working Location:

O que buscamos:
Apoio e referência em atendimento de TI, assumindo o Service Desk de ponta a ponta, do primeiro contato à resolução N2. O objetivo é garantir um ambiente de trabalho pronto, seguro e estável, com autonomia para organização da rotina e proposição de melhorias. Com disponibilidade para atuar híbrido, sendo no minimo 3x por semana na região da Chacara Santo Antonio.

Responsabilidades:
• Atender e resolver chamados N1/N2 (hardware, software, acessos, rede local e periféricos) no ITSM, cumprindo SLAs;
• Realizar onboarding e offboarding de equipamentos, acessos, contas e licenças M365;
• Preparar imagens Windows e provisionar dispositivos via Intune/Autopilot;
• Administrar usuários e grupos no Entra ID e M365;
• Gerir inventário e ciclo de vida de notebooks, celulares e periféricos;
• Apoiar salas de reunião, videoconferência e eventos;
• Escalar incidentes para cloud, infraestrutura e segurança com diagnóstico claro;
• Manter a base de conhecimento e procedimentos do Service Desk;
• Absorver as atividades de fornecedor terceiro de N1;

Requisitos e Qualificações:
• Experiência sólida em Service Desk N1/N2 corporativo;
• Conhecimento em Windows 10/11 e M365 (Exchange Online, Teams, OneDrive/SharePoint);
• Administração de usuários no Entra ID (Azure AD)/Active Directory;
• Experiência com Intune ou outro MDM;
• Criação e implantação de imagens de estações;
• Conhecimento em ITSM e práticas ITIL (incidente e requisição);
• Disponibilidade para trabalho presencial em SP, mínimo 3x/semana;

Diferenciais:
• Conhecimento em Autopilot, Defender for Endpoint ou Jamf (Apple);
• Certificação ITIL 4 Foundation ou Microsoft (MD-102, MS-900);
• Experiência no mercado financeiro ou ambientes regulados;
• Inglês intermediário;

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

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  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

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