A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.
Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.
Você atuará na frente de
Modernização de Collection e Negativação
, liderando iniciativas de migração de sistemas legados em um contexto de alta complexidade, múltiplas dependências técnicas e grande impacto para a operação.
Principais responsabilidades:
Gerenciar o backlog da squad, definindo escopo, prioridades e critérios de aceite.
Mapear e acompanhar dependências, garantindo clareza sobre responsáveis, prazos, riscos e próximos passos.
Antecipar riscos, identificando potenciais bloqueios antes que impactem a operação ou o cronograma.
Garantir visibilidade contínua da evolução das entregas, decisões pendentes e status das iniciativas.
Participar ativamente de cerimônias ágeis, como dailies, refinamentos, plannings e reviews.
Conduzir decisões estratégicas sobre modernização, simplificação, faseamento ou descontinuação de soluções.
Atuar como ponto de conexão entre Produto, Tecnologia e áreas parceiras, reduzindo ruídos e acelerando a tomada de decisão.
Assegurar a execução de iniciativas críticas em um ambiente de transformação tecnológica e evolução contínua.
O que buscamos:
Forte senso de dono e accountability.
Capacidade de estruturar e conduzir iniciativas complexas com múltiplos stakeholders.
Visão analítica para antecipar riscos e propor soluções.
Excelente comunicação e influência para alinhar diferentes áreas.
Perfil proativo, que não espera os problemas acontecerem para agir.
Experiência como Product Owner, Analista de Produto ou Analista de Negócios em squads de tecnologia.
Vivência sólida na gestão de backlog, histórias de usuário e critérios de aceite.
Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou modelos híbridos).
Capacidade de conduzir iniciativas complexas, envolvendo múltiplas dependências, stakeholders e sistemas.
Forte habilidade de organização, priorização e acompanhamento de entregas.
Perfil analítico, com foco na identificação e mitigação de riscos antes que impactem o negócio.
Excelente comunicação para atuar na interface entre Produto, Tecnologia e áreas parceiras.
Diferenciais:
Experiência em projetos de modernização e migração de sistemas legados.
Vivência em produtos e operações B2B, especialmente nos segmentos de crédito, cobrança, negativação, bureau de crédito ou meios de pagamento.
Conhecimento em APIs, integrações entre sistemas, mensageria, filas e arquiteturas distribuídas.
Experiência com ecossistemas de alta criticidade operacional e grande volume transacional.
Familiaridade com ferramentas como Jira, Confluence, Miro e SQL.
Conhecimentos e experiências desejadas:
Gestão de Produto em ambientes de tecnologia
Produtos B2B
Modernização de Sistemas Legados
Cobrança e Negativação
Integrações com Parceiros e Terceiros
Gestão de Dependências e Riscos
Metodologias Ágeis
Comunicação e Influência entre Stakeholders
Visão Sistêmica e Orientação a Resultados
Senso de Dono (Ownership) e Proatividade
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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