Analista de Talent Acquisition Pleno
- Hiring from
- Brazil
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 2, 2026
Is this job info correct?
A ESSS é uma multinacional focada em soluções de engenharia computacional e simulação.
Procuramos um profissional de Talent Acquisition nível Pleno com atuação híbrida em Florianópolis-SC para integrar nosso time global de Atração de Talentos. Você fará parte do processo de Talent Acquisition global da ESSS e terá a oportunidade de interagir com pessoas em um ambiente multicultural, com atuação em unidades na Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru.
Você será responsável por liderar processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, especializadas e estratégicas, atuando diretamente com gestores e candidatos espalhados pela América Latina. O foco principal desta cadeira é o mapeamento, atração e seleção de perfis de alta complexidade e escassez no mercado.
Key Responsibilities
- Conduzir processos seletivos end-to-end para posições técnicas, especializadas e de maior senioridade, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio e o perfil dos candidatos;
- Desenvolver e executar estratégias de sourcing ativo e headhunting, utilizando LinkedIn Recruiter e outras plataformas/ferramentas para identificar e mapear talentos qualificados e especializados;
- Conduzir alinhamentos de perfil aprofundados com gestores, traduzindo as necessidades da área em critérios técnicos, comportamentais e de experiência;
- Realizar entrevistas de mapeamento, avaliação técnica e por competências, conduzindo processos em português e espanhol;
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores durante todo o processo seletivo, apoiando a tomada de decisão e garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
- Garantir uma experiência transparente, profissional e estruturada aos candidatos, fortalecendo a marca empregadora e a reputação da ESSS;
- Acompanhar e analisar indicadores e métricas de Talent Acquisition, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para otimizar o tempo de fechamento, a qualidade das contratações e a eficiência do processo;
- Contribuir para a evolução contínua das estratégias, ferramentas e processos de Talent Acquisition, buscando maior eficiência, qualidade e aderência às necessidades do negócio.
Skills, Knowledge and Expertise
Requisitos Obrigatórios
- Experiência consolidada na área de recrutamento e seleção.
- Vivência prévia em ambientes corporativos formais, indústrias de engenharia, consultorias técnicas ou empresas B2B de alta complexidade.
- Domínio em busca ativa (sourcing/headhunting) para posições de nicho e mapeamento de mercado para perfis escassos.
- Espanhol avançado com capacidade comprovada de conduzir entrevistas completas e negociações nestes idiomas.
- Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Requisitos Desejáveis
- Experiência prévia com recrutamento internacional ou atendimento a stakeholders em diferentes países.
- Experiência com indicadores de R&S.
Benefits
Na ESSS, além de uma remuneração competitiva você terá os seguintes benefícios:
- Plano de saúde nacional com subsídio integral sem coparticipação (melhor operadora da região);
- Cartão de benefícios flexíveis;
- Auxílio idiomas
- Incentivo à educação continuada através de cursos, treinamentos e especializações;
- Política de trabalho híbrido
- Licença maternidade e paternidade extendidas;
- Mais de 20 outros benefícios.