ANALISTA LOGÍSTICA SR - 36167

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Buscamos um(a) Analista de Logística Sênior para atuar como referência técnica e de processos em Logistics Planning (LOP), com responsabilidade regional para a América Latina e interface com a matriz.

Principais responsabilidades

•Atuar como focal point para a América Latina e interface com a matriz nos temas relacionados aos processos de Logistics Planning.

•Realizar análises críticas e sistêmicas do Customer Backlog, identificando desvios, impactos, causas e oportunidades de melhoria nos processos.

•Monitorar e analisar o Customer Service Level, apoiando a identificação de gaps e definição de ações para melhoria da performance.

•Atuar na definição, revisão e cálculo das políticas de estoque, considerando parâmetros de planejamento, demanda, nível de serviço e eficiência da cadeia de suprimentos.

•Atuar como referência nos processos de planejamento de compras e gestão de estoques, garantindo consistência, padronização e aderência aos processos de Logistics Planning.

•Garantir qualidade, consistência e governança de Master Data relacionada aos processos logísticos e de planejamento.

•Liderar e/ou participar de projetos interdisciplinares, interdepartamentais e internacionais, conectando necessidades do negócio, processos e soluções sistêmicas.

•Atuar como interface entre Logistics Planning e IT, traduzindo necessidades de negócio em requisitos de processo e sistema, apoiando testes, implementações, melhorias e resolução de problemas.

•Prestar suporte funcional aos processos relacionados ao SAP, principalmente nos módulos MM, SD, LE e PP.

•Analisar processos de forma end-to-end, identificando oportunidades de melhoria, simplificação, padronização e automação.

•Contribuir para o desenvolvimento e implementação de standards de processos logísticos, promovendo maior eficiência e robustez operacional.

•Atuar como referência técnica para stakeholders locais e regionais, promovendo troca de conhecimento e alinhamento entre diferentes áreas e países.

- Formação superior completa em Engenharias, Administração, Logística, Comércio Exterior ou afins.

- Experiência sólida em Logística, Supply Chain e/ou Logistics Planning.

- Forte conhecimento dos processos de planejamento de materiais/compras e gestão de estoques.

- Conhecimento de conceitos e processos relacionados a: Customer Backlog,

Customer Service Level, políticas e parâmetros de estoque, planejamento de materiais, gestão de estoques e Master Data.

- Inglês e Espanhol avançados.

Conhecimentos e ferramentas

-Excelente mindset de processos, com capacidade de compreender processos end-to-end, suas interfaces, dependências e impactos.

-Forte capacidade de análise crítica e sistêmica, indo além da resolução pontual de problemas e buscando identificação de causa raiz e soluções sustentáveis.

-Experiência na atuação com times multifuncionais, envolvendo diferentes áreas de negócio.

-Boa capacidade de comunicação e habilidade para interação com diferentes níveis e stakeholders.

-Capacidade de trabalhar com autonomia, priorizar temas e conduzir atividades simultâneas em um ambiente dinâmico.

Desejável:

Conhecimento funcional de SAP, principalmente:MM, SD, LE, PP.

- Experiência atuando na interface entre áreas de negócio/logística e IT.

- Experiência em implementação, melhoria ou suporte de processos e soluções SAP.

- Experiência em projetos internacionais e/ou regionais, especialmente na América Latina.

- Experiência em projetos de digitalização, automação ou melhoria contínua de processos logísticos.

- Conhecimento de ferramentas para análise e tratamento de dados, como Excel avançado e Power BI.

- Conhecimento de metodologias de melhoria contínua, problem solving e process management.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: MA/LOP-PED4

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 26/10/26

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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