Analista Sênior de People Data & Payroll

Job Description

Inscrições disponíveis até dia 08/10/2026.

Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer.

Curitiba, PR

No Electrolux Group, nossa visão é ser a líder da indústria de eletrodomésticos em satisfação do consumidor, proporcionando experiências excepcionais ao longo de toda a vida útil de nossos produtos e soluções que estão sempre evoluindo para melhor. Compartilhamos ideias e colaboramos para que, juntos, possamos desenvolver soluções que proporcionem uma vida mais agradável e sustentável.

Venha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão.

Junte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro!

Tudo sobre a função:

Aqui no Electrolux Group, nós vamos muito mais além de melhorar as coisas, desafiando nossos próprios processos de trabalho. Nossas equipes multifuncionais estão trabalhando proativamente para otimizar o potencial de nosso sistema de manufatura – e a equipe de People&Comms Operações oferece apoio durante esse processo, planejando e executando todos os aspectos relacionados à carreira, e assegurando que a ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade estejam implementados em todas as atividades do setor.

O que você vai fazer:

Como Analista Sênior de People Data & Payroll, você será responsável por transformar processos manuais e oportunidades de melhoria em soluções automatizadas, integradas e escaláveis para People Services.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade prática em automação, que consiga entender o processo, identificar a causa raiz, desenvolver a solução, colocá-la em produção e acompanhar seus resultados. O papel combina conhecimentos de sistemas de RH, folha de pagamento, integrações, dados e gestão de projetos.

Você deverá ter mentalidade digital, orientação a dados, iniciativa, curiosidade, organização, senso de responsabilidade e paixão por servir.

Algumas responsabilidades serão:

- Liderar iniciativas de automação e transformação digital nos processos de RH, folha de pagamento, ponto e People Services.

- Mapear processos, identificar gargalos e redesenhar fluxos antes de automatizá-los.

- Projetar, desenvolver, implementar e sustentar automações em parceria com o Global Automation Team.

- Criar soluções utilizando ferramentas como Power Automate, Power Apps, RPA, APIs, scripts e inteligência artificial.

- Otimizar funcionalidades e workflows do Workday, simplificando processos e melhorando a experiência dos usuários.

- Monitorar e fortalecer integrações entre Workday, folha, ponto, benefícios e outros sistemas corporativos.

- Investigar falhas, inconsistências e causas raiz, implementando soluções preventivas e definitivas.

- Desenvolver dashboards e análises em Power BI para apoiar decisões, identificar tendências e mensurar resultados.

- Apoiar a evolução dos controles da área por meio de automações e integrações, preservando o ownership dos responsáveis pelos processos.

- Liderar ou participar de projetos locais, regionais e globais, garantindo aderência às necessidades do Brasil e entrega dentro dos prazos.

- Priorizar o backlog de melhorias e mensurar ganhos de produtividade, qualidade, redução de riscos e adoção das soluções.

- Documentar processos, integrações e automações para assegurar governança, continuidade operacional e suporte a auditorias.

Como parte da cultura de melhoria contínua, você participará de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / EAI).

Quem é você

Você tem:

- Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.

- Experiência prática desejada no desenvolvimento de automações em ambiente produtivo de RH.

- Conhecimento de ferramentas de automação, como Power Platform, RPA ou tecnologias equivalentes.

- Expertise em processos e integrações de RH e folha de pagamento.

- Proficiência em Power BI, Power Query, modelagem de dados e DAX.

- Conhecimento em linguagens de automação para automação e otimização de processos.

- Inglês avançado.

- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido e viajar quando necessário.

Diferenciais

- Experiência com inteligência artificial aplicada a processos.

- Conhecimento de Workday, Global Antares e ServiceNow.

- Espanhol.

Onde você vai estar:

Você vai atuar no Curitiba Office Park, nosso escritório administrativo em Curitiba/PR. Localizado no Prado Velho, é uma base nova e completamente repensada para permitir o trabalho mais produtivo, conectado e flexível entre as equipes de suporte da Electrolux.

Com o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios:

- Descontos nos produtos e serviços da Electrolux;

- Plano de saúde e seguro de vida;

- Participação nos lucros anuais;

- Licença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade);

- Acesso ao Gympass;

- Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira.

Como parte do Electrolux Group, vamos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.

About Us

Electrolux Group is a leading global appliance company that has shaped living for the better for more than 100 years.

We reinvent taste, care and wellbeing experiences for millions of people, always striving to be at the forefront of sustainability in society through our solutions and operations.

Under our group of leading appliance brands, including Electrolux, AEG and Frigidaire, we sell household products in around 120 markets every year. In 2023 Electrolux Group had sales of SEK 134 billion and employed 45,000 people around the world.

For more information go to www.electroluxgroup.com.