Analyste fonctionnel SAP FICO

Chez IBM Conseil FutureNow, nous unissons l'expertise humaine et l'intelligence artificielle pour livrer des résultats clients avec certitude, rapidité et valeur. Propulsé par LGS, avec des bureaux à Montréal et Québec, nous combinons la force du réseau IBM et la proximité d'une entreprise québécoise.

Nos professionnels travaillent en groupe d’expertise sur des projets d'envergure, offrant des services de proximité et à distance. Quel que soit votre niveau d'expérience, vous serez jumelé à un coach pour accélérer votre évolution professionnelle dans un environnement où nous bâtissons l'avenir, maintenant.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Description du poste

Lieu : au Québec

Date de début : 16 novembre 2026

Durée du mandat : 21 mai 2027+poss de prolongation 6 mois

Horaire de travail : 35 heures semaine

Mode de travail : 100% Télétravail

Voici comment vous serez impliqué

• Optimiser les processus sous sa responsabilité en fonction des orientations stratégiques de la Société, des meilleures pratiques soutenues par l’éditeur du progiciel de gestion intégré (PGI) et des bénéfices attendus;
• Assurer la cohérence et l’intégration des processus d’affaires lors de leur optimisation;
• Effectuer des analyses détaillées des exigences relatives aux processus d’affaires et les documenter;
• Identifier les écarts entre les besoins d’affaires et le PGI et identifier des solutions palliatives ou des mesures de contournement, au besoin;
• Réaliser le paramétrage du PGI et documenter les changements requis selon la méthodologie retenue;
• Concevoir, personnaliser, configurer et mettre à l’essai les modules du PGI;
• Identifier les lacunes, les problèmes et les solutions de rechange;
• Investiguer, analyser et résoudre les problèmes liés au PGI pour la résolution de problèmes;
• Identifier et proposer, de façon proactive, des améliorations au système;
• Fournir des services-conseils sur les nouvelles implantations et les projets de soutien existants;
• Évaluer la faisabilité et mesurer la rentabilité et les bénéfices des demandes de changement (DDC) sous sa responsabilité;
• Agir à titre d’intermédiaire entre les fonctions d’affaires et l’équipe technique;
• Rédiger des spécifications fonctionnelles;
• Rédiger et exécuter des scénarios d’essais;
• Réaliser le paramétrage de la solution en fonction des besoins fonctionnels;
• Produire des analyses d’écart et d’impact sur les RICEFW existants (écart entre les besoins fonctionnels et la solution);
• Fournir un appui et un support technique et fonctionnel importants lors des phases de déploiement;
• Supporter, et parfois prendre en charge, la gestion des incidents et des anomalies;
• Agir comme facilitateur lors de rencontres d’équipe et d’ateliers de travail;
• Faire une vigie sur les solutions/modules SAP afin de privilégier au maximum l’utilisation des fonctionnalités standards de SAP;
• S’assurer de la conformité des processus en lien avec le Business Process Hierarchy (BPH);
• Fournir de la formation et du soutien utilisateur.

Votre expérience

• Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience en technologie de l’information;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en systèmes d’information et en gestion des technologies de l’information dans les différents domaines de l’univers SAP;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la réalisation de divers mandats en développement et évolution de systèmes applicatifs;

#CICJOBS

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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