AR & Credit Control Team Leader

Dla naszego Klienta - międzynarodowej organizacji z centrum usług wspólnych w Krakowie, poszukujemy osoby na stanowisko AR & Credit Control Team Leader.

Zależy nam na liderze z dobrym podejściem do ludzi, który potrafi budować zaangażowanie i motywować zespół, a jednocześnie zapewnić mu odpowiednie wsparcie merytoryczne i skutecznie egzekwować realizację celów oraz wyników pracy.

Zakres odpowiedzialności:

• zarządzanie 9-osobowym zespołem obejmującym obszary Accounts Receivable i Credit Control.
• motywowanie zespołu, budowanie zaangażowania oraz wspieranie pracowników w rozwoju kompetencji.
• zapewnianie zespołowi wsparcia merytorycznego i pomoc w rozwiązywaniu bardziej złożonych problemów.
• delegowanie zadań, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji celów.
• egzekwowanie wyników pracy przy jednoczesnym budowaniu dobrej atmosfery i partnerskich relacji.
• analizowanie wyników zespołu i identyfikowanie obszarów wymagających poprawy.
• dbanie o efektywność, jakość i terminowość realizowanych procesów.
• przekładanie celów biznesowych na konkretne działania zespołu.
• współpraca z kluczowymi interesariuszami w międzynarodowym środowisku.
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych.
• kwestionowanie status quo i poszukiwanie bardziej efektywnych sposobów działania.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która łączy dojrzałość liderską, dobre podejście do ludzi i biznesowe spojrzenie na procesy.

W szczególności ważne są dla nas:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• doświadczenie w obszarze Accounts Receivable / Credit Control,
• umiejętność motywowania i angażowania zespołu,
• umiejętność udzielania wsparcia merytorycznego i rozwiązywania problemów,
• umiejętność delegowania zadań i egzekwowania rezultatów,
• analityczne myślenie i umiejętność łączenia faktów w szerszy obraz,
• proaktywne podejście do identyfikowania i rozwiązywania problemów,
• umiejętność przełożenia perspektywy biznesowej na konkretne działania zespołu,
• gotowość do kwestionowania status quo i proponowania usprawnień.

Co oferujemy?

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• hybrydowy model pracy
• wynagrodzenie podstawowe + premie
• możliwość pracy w globalnym, międzynarodowym środowisku,
• rolę o realnym wpływie na ludzi, procesy i biznes,
• współpracę w kulturze opartej na współpracy, innowacyjności i wzajemnym wsparciu,
• możliwości rozwoju zawodowego i budowania dalszej ścieżki kariery,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę Multisport,
• elastyczne godziny pracy,
• miejsce parkingowe dla pracowników,