Qui sommes-nous ?
Synerio est une société de conseil informatique basée en Suisse romande, spécialisée dans les environnements Microsoft. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, de modernisation et d’exploitation de leurs systèmes d’information.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Architecte d’entreprise senior. Vous intégrerez Synerio et interviendrez auprès d’un client basé dans la région lausannoise, dans un environnement SI complexe, structuré et transverse.
Votre mission
Vous contribuerez au développement, à la structuration et à la pérennisation d’une démarche d’Architecture d’entreprise couvrant les dimensions métier, stratégique, applicative et technologique du système d’information.
Votre rôle combinera Business Architecture, cartographie et gouvernance du référentiel d’architecture, accompagnement des parties prenantes et amélioration des pratiques, méthodes et outils.
Vous travaillerez en lien étroit avec des architectes, business analysts, responsables de produits, équipes IT et interlocuteurs métier aux contextes variés.
Vos principales responsabilités
Gouvernance et référentiel d’Architecture d’entreprise
- Définir, formaliser et faire évoluer les règles de gouvernance du référentiel : objets, attributs, artefacts, rôles, responsabilités, processus de création, validation, publication et mise à jour ;
- Administrer, configurer et faire évoluer la solution de cartographie et son référentiel : méta-modèle, attributs, vues, modèles d’artefacts, workflows et publication ;
- Garantir la qualité, la cohérence, la complétude et l’actualisation des informations documentées ;
- Structurer et maintenir la documentation associée : procédures, guides utilisateurs, supports de formation et manuels.
Business Architecture, cartographie et urbanisation du SI
- Établir l’architecture métier d’unités ou domaines : missions, activités, enjeux, objectifs, prestations, flux de valeur, capacités et processus ;
- Établir l’architecture IT associée : fonctions, applications, logiciels, données et composants techniques ;
- Construire et maintenir les cartographies applicatives, portefeuilles applicatifs, écosystèmes de solutions et cartes capacitaires ;
- Documenter les liens entre capacités métier, processus, applications et technologies ;
- Identifier les points de faiblesse des organisations ou du SI et formuler des recommandations d’amélioration ;
- Contribuer à la construction de feuilles de route de transformation sur un horizon de 3 à 5 ans ;
- Favoriser une meilleure visibilité transverse sur les produits, applications et responsabilités, au-delà des silos organisationnels.
Accompagnement et bonnes pratiques
- Formuler des préconisations sur le développement de l’Architecture d’entreprise, des méthodes et de l’outillage ;
- Accompagner les architectes, business analysts, responsables de produits et interlocuteurs métier dans l’utilisation quotidienne des méthodes et outils ;
- Animer des ateliers et entretiens afin de collecter, structurer, valider et partager les informations nécessaires ;
- Adapter les méthodes et les livrables à la maturité des équipes et aux contraintes opérationnelles ;
- Mobiliser, lorsque pertinent, des approches d’amélioration des processus telles que le process mining.
Votre profil
Formation et expérience
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique d’une haute école, d’une université, d’une école d’ingénieur ou de management, ou d’une formation jugée équivalente ;
- Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Architecture d’entreprise ;
- Vous avez acquis une maîtrise large des sujets d’Architecture d’entreprise et savez intervenir en autonomie sur des missions complexes ;
- Vous êtes en mesure de présenter plusieurs missions comparables ainsi que les livrables que vous avez personnellement réalisés ;
- Vous avez une expérience confirmée dans un environnement de grande organisation, complexe et/ou fortement régulé.
Compétences techniques et méthodologiques
Compétences indispensables
- Maîtrise complète des langages de modélisation ArchiMate et UML
- Très bonne connaissance de TOGAF, incluant la capacité à adapter les méthodes et cycles aux enjeux concrets ;
- Très bonne connaissance de Zachman et FEAF
- Expérience en Business Architecture : capacités métier, flux de valeur, processus, portefeuille applicatif, cartographie et roadmaps ;
- Expérience opérationnelle de configuration, d’administration et de gouvernance d’un outil de référentiel d’architecture ;
- Expérience sur ORBUS iServer fortement appréciée ; À défaut, une expérience approfondie d’une plateforme comparable telle que Alfabet, MEGA HOPEX, Bizzdesign Horizzon, Ardoq ou Sparx Enterprise Architect est recherchée, avec une capacité démontrée à prendre rapidement en main un nouvel outil ;
- Bonne maîtrise des approches de cartographie applicative et de modélisation des écosystèmes SI ;
- Solide culture métier/IT et capacité à relier la stratégie, les besoins métier et les choix d’architecture ;
- Très bonne connaissance d'ITIL (v3 minimum) et Six Sigma
- Bonne connaissance de BIZBOK ou d’approches équivalentes de Business Architecture ;
- Maîtrise du français (C2)
- Maitrise de l'anglais (B2)
Compétences appréciées
- Certification TOGAF ;
- Maîtrise de DoDAF ou MoDAF ;
- Pratique d’outils tels qu’Archi, Bizagi, Visual Paradigm, Mega, BizDesign ou équivalents ;
- Connaissance de BPMN ;
- Connaissance de BABOK, SEBoK, HERMES, PMI/PMP ou PRINCE2 ;
Prérequis liés au poste
- Disponibilité pour exercer la mission à 100 % et travailler principalement sur site sur la région lausannoise ;
- Possibilité de fournir un extrait de casier judiciaire vierge.
Vos qualités
- Leadership d’influence et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe ;
- Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de vulgarisation ;
- Double sensibilité métier et IT, avec une curiosité forte pour des domaines fonctionnels variés ;
- Pragmatisme : capacité à adapter les frameworks, méthodes et livrables plutôt qu’à les appliquer de façon rigide ;
- Humilité, maturité relationnelle et posture de coopération ;
- Diplomatie et intelligence relationnelle dans des environnements impliquant des parties prenantes aux attentes et sensibilités différentes ;
- Capacité à faire progresser des recommandations complexes en préservant l’adhésion des décideurs ;
- Rigueur, fiabilité, autonomie, sens des responsabilités et qualité documentaire ;
- Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions
- Type de contrat : contrat de travail suisse à durée indéterminée chez Synerio ;
- Taux d’activité : 100 % ;
- Temps de travail hebdomadaire : 40 heures ;
- Localisation : région lausannoise ;
- Activité principalement exercée sur site auprès d’un client de Synerio ;
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après un mois initial sur site;
- Date de démarrage : février 2027;
- Vacances annuelles : 5 semaines.
Pourquoi rejoindre Synerio ?
En rejoignant Synerio, vous intégrez une structure à taille humaine avec un accompagnement de proximité. Vous interviendrez sur un rôle d’Architecture d’entreprise à fort niveau d’expertise, dans un environnement structuré où la qualité des livrables, la collaboration et l’évolution des pratiques occupent une place centrale.
Processus de recrutement
1. Premier échange avec Alexandre (Talent acquisition manager) pour revenir sur votre parcours, votre expérience en Architecture d’entreprise, les principaux prérequis de la mission et votre motivation ;
2. Entretien approfondi avec un architecte d'entreprise senior sur vos réalisations, votre maîtrise des méthodes et outils demandés et des situations professionnelles concrètes ;
3. Entretien CEO
4. Entretien avec notre client.
Égalité des chances
Synerio examine les candidatures sur la base des compétences, de l’expérience et de l’aptitude à exercer les responsabilités du poste.