G-
Architecte fonctionnel H/F
- Hiring from
- France
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 4, 2026
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Votre future entreprise en quelques mots
đActeur clĂ© de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociĂ©taires de Groupama đ
âšAvec 1 500 collaborateurs rĂ©partis sur 10 sites en France, nous Ă©voluons dans un environnement Ă taille humaine, guidĂ©s par des valeurs fortes : SolidaritĂ©, ProximitĂ©, Engagement, ResponsabilitĂ©
Chaque jour, nos Ă©quipes relĂšvent des dĂ©fis multiples : agilitĂ©, innovation, data, cybersĂ©curitĂ©, exploitation immeuble, Achat et contribuent Ă construire les usages et services de demain.âš
Vos futures missions
Au sein de G2S, vous rejoignez la direction des systĂšmes dâinformation pour contribuer aux travaux du programme STARC, dĂ©diĂ© Ă la modernisation des processus de souscription et de tarification assurantielle Vous intervenez sur des chantiers majeurs, du cadrage Ă la rĂ©alisation, en lien Ă©troit avec la MOA, les Ă©quipes mĂ©tiers et lâensemble des parties prenantes internes et externes. Votre rĂŽle est clĂ© pour garantir la cohĂ©rence, la faisabilitĂ© et la trajectoire urbanistique des solutions.
đVos missions seront :
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
đ„ïž Nous proposons un accĂšs au tĂ©lĂ©travail (jusquâĂ 2 jours par semaine).
âïž Nos salariĂ©s bĂ©nĂ©ficient pour une annĂ©e pleine de 28 jours de congĂ©s payĂ©s et de 23 jours de RTT en moyenne. Un compte Ă©pargne-temps peut ĂȘtre constituĂ©. Ils bĂ©nĂ©ficient Ă©galement de tickets restaurant Ă hauteur de 11âŹ, dâun RIE et dâune mutuelle couvrant lâensemble du foyer sans surcoĂ»t.
âš Nous valorisons lâengagement de nos Ă©quipes via un systĂšme dâintĂ©ressement et dâabondement.
đ Nous accordons une grande importance Ă lâintĂ©gration et Ă la formation, avec un parcours complet (Welcomâapp, Promotion, points RH et Manager rĂ©guliers) et un accĂšs Ă des formations continues.
â»ïž Acteur engagĂ© et labellisĂ© AFNOR, la RSE est au cĆur de nos actions : Ă©coâconception, Ă©coâutilisation, achats responsables, dĂ©carbonation, diversitĂ©, inclusion et Ă©conomies dâĂ©nergie.
đ€ Dans le cadre de notre politique de diversitĂ©, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
đ” Rejoignez-nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSd
Notre processus de recrutement comprend :
#Groupama #G2S #ArchitectureFonctionnelle #UrbanisationSI
đActeur clĂ© de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociĂ©taires de Groupama đ
âšAvec 1 500 collaborateurs rĂ©partis sur 10 sites en France, nous Ă©voluons dans un environnement Ă taille humaine, guidĂ©s par des valeurs fortes : SolidaritĂ©, ProximitĂ©, Engagement, ResponsabilitĂ©
Chaque jour, nos Ă©quipes relĂšvent des dĂ©fis multiples : agilitĂ©, innovation, data, cybersĂ©curitĂ©, exploitation immeuble, Achat et contribuent Ă construire les usages et services de demain.âš
Vos futures missions
Au sein de G2S, vous rejoignez la direction des systĂšmes dâinformation pour contribuer aux travaux du programme STARC, dĂ©diĂ© Ă la modernisation des processus de souscription et de tarification assurantielle Vous intervenez sur des chantiers majeurs, du cadrage Ă la rĂ©alisation, en lien Ă©troit avec la MOA, les Ă©quipes mĂ©tiers et lâensemble des parties prenantes internes et externes. Votre rĂŽle est clĂ© pour garantir la cohĂ©rence, la faisabilitĂ© et la trajectoire urbanistique des solutions.
đVos missions seront :
- Assister la MOA et les métiers dans le cadrage des besoins et la formalisation des User Stories / EPIC ou spécifications.
- Concevoir les solutions technico-fonctionnelles, les chiffrer, les mettre en trajectoire et en garantir la faisabilité avec les urbanistes, éditeurs et contributeurs(trices).
- Apporter votre expertise fonctionnelle lors de la mise en Ćuvre, de la stratĂ©gie de tests et de la coâconstruction des spĂ©cifications avec les ingĂ©nieur(e)s.
- Accompagner les équipes projet et la MOA sur les aspects fonctionnels, y compris lors des phases de recette.
- Contribuer à la définition de la trajectoire urbanistique du SI autour du programme STARC, à court et moyen terme.
- Préparer les supports de synthÚse et de pilotage destinés aux différentes instances du programme
- DiplĂŽmĂ©(e) dâun Bac+5, vous justifiez dâau moins 10 ans dâexpĂ©rience en architecture technicoâfonctionnelle ou en cadrage de projets structurants.
- CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă cadrer des projets/programmes complexes et Ă produire des livrables dâarchitecture fonctionnelle en coordination avec de nombreux contributeurs(trices).
- Aisance relationnelle et communication claire pour dialoguer avec des interlocuteurs(trices) varié(e)s : métiers, experts techniques, éditeurs, fournisseurs.
- Sens de la synthÚse et capacité à produire des supports de restitution structurés.
- Autonomie, esprit dâanalyse, recul critique et orientation client.
- Qualités pédagogiques pour animer des ateliers, convaincre et structurer des décisions.
- Capacité démontrée à évoluer dans un grand groupe et à accompagner des transformations.
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
đ„ïž Nous proposons un accĂšs au tĂ©lĂ©travail (jusquâĂ 2 jours par semaine).
âïž Nos salariĂ©s bĂ©nĂ©ficient pour une annĂ©e pleine de 28 jours de congĂ©s payĂ©s et de 23 jours de RTT en moyenne. Un compte Ă©pargne-temps peut ĂȘtre constituĂ©. Ils bĂ©nĂ©ficient Ă©galement de tickets restaurant Ă hauteur de 11âŹ, dâun RIE et dâune mutuelle couvrant lâensemble du foyer sans surcoĂ»t.
âš Nous valorisons lâengagement de nos Ă©quipes via un systĂšme dâintĂ©ressement et dâabondement.
đ Nous accordons une grande importance Ă lâintĂ©gration et Ă la formation, avec un parcours complet (Welcomâapp, Promotion, points RH et Manager rĂ©guliers) et un accĂšs Ă des formations continues.
â»ïž Acteur engagĂ© et labellisĂ© AFNOR, la RSE est au cĆur de nos actions : Ă©coâconception, Ă©coâutilisation, achats responsables, dĂ©carbonation, diversitĂ©, inclusion et Ă©conomies dâĂ©nergie.
đ€ Dans le cadre de notre politique de diversitĂ©, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
đ” Rejoignez-nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSd
Notre processus de recrutement comprend :
- Entretien avec l'équipe RH
- Entretien avec l'équipe opérationnelle
- Questionnaire de personnalité
#Groupama #G2S #ArchitectureFonctionnelle #UrbanisationSI