Wir bei PENTAPART sind der ideale Partner für kleine und mittelgroße Unternehmen in der DACH‑Region, die sich in Zeiten von Veränderung oder Umbruch befinden – z. B. Unternehmensnachfolge, Umstrukturierung, Carve‑Out oder Insolvenz. Wir agieren als aktiv‑operativer Investor und Begleiter zugleich. Unsere Philosophie: nachhaltig, unabhängig und wachstumsorientiert. Mit über 50 Jahren kombinierter Transaktions‑ und Managementerfahrung bieten wir eine Plattform, in der Du Verantwortung übernehmen kannst – von der Analyse bis zur Umsetzung.
Entwicklung und Umsetzung von Restrukturierungs‑ und Sanierungskonzepten sowie ganzheitlichen Business Plänen
Begleitung kleiner und mittlerer Unternehmen in der DACH‑Region bei Fragen von Restrukturierung, M&A, Beteiligung oder Carve‑Out‑Situationen
Durchführung umfangreicher Analysen (Finanz‑, Liquiditäts‑, Unternehmenslage) zur Bestimmung der aktuellen Ausgangslage
Steuerung und Beteiligung an nationalen sowie internationalen M&A‑Prozessen
Betreuung von Projekten von der strategischen Analyse bis zur operativen Umsetzung
Leitung und Coaching von Projekt‑ oder Teilprojektteams, fachliche Anleitung von Mitarbeitenden
Aktive Begleitung des Change‑ und Implementierungsprozesses gemeinsam mit dem Management vor Ort und auch Übernahme von Management Positionen ad interim
Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbar, B.Sc. oder M.Sc.)
Analytische und strukturierte Denkweise, mit hoher Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstarker Auftritt mit unternehemerischem Denken sowie gute Teamfähigkeit
Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Finanzanalyse, Controlling und bestenfalls Insolvenzrecht
Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Restrukturierung, Corporate Finance oder Consulting wünschenswert
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Analysetools
Mobilität und Flexibilität
Vielfältige und herausfordernde Projekte mit direktem Kunden‑ und Managementkontakt
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkte Übernahme von Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle (Office & Homeoffice)
Attraktive Vergütung
Individuelle Fort‑ und Weiterbildung
Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, partnerschaftliches Handeln und langfristige Wertschöpfung setzt
Wenn Du bereit bist, in einem engagierten Team mitzugestalten und echten Impact zu erzielen – sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!