ATSINAUJINANČIŲ IŠTEKLIŲ PLĖTROS KOMANDOS VYRESNIOJI (-YSIS) INŽINIERĖ (-IUS)

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. ESO valdo daugiau nei 133 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų ir apie 10 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Nuosekliai investuojame į tinklo modernizavimą ir skaitmenizaciją, didindami jo patikimumą, mažindami tiekimo sutrikimų skaičių ir užtikrindami spartų naujų klientų prijungimą – tai yra viena svarbiausių prielaidų šalies ekonomikos augimui. ESO yra vienas moderniausių energijos skirstymo tinklų operatorių Centrinėje Europoje, stiprinantis Lietuvos energetikos ekosistemos atsparumą, patikimumą ir modernumą. www.eso.lt #eso Ieškome kolegės (-os), kuri (-is), prisijungtų prie Atsinaujinančių išteklių plėtros komandos ir prisidėtų prie procesų kūrimo ir įgyvendinimo. Esame suvienyti bendros prasmės kurti žalesnę energetikos ateitį, drąsiai prisiimame iššūkius ir telkiame dėmesį į tai, kur kuriama didžiausia vertė. Nuolat mokomės, ieškome naujų sprendimų ir nebijome keistis. Jei toks požiūris artimas Jums, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos. Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo: Rengiant elektros energijos vartotojų ir gamintojų elektros įrenginių prijungimo prie skirstomųjų elektros tinklų prijungimo sąlygas ir sutartis; Analizuojant ir teikiant informaciją raštų susijusių su atsinaujinančių išteklių prijungimu rengimui; Teikiant siūlymus dėl Bendrovės ir išorės norminių teisės aktų keitimo; Teikiant siūlymus dėl veiklos efektyvinimo, optimizavimo bei tobulinimo; Aktyviai dalyvaujant gamintojų prijungimo procesų tobulinime. Aukštasis inžinerinis išsilavinimas; Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis energetikos srityje; Geri komunikavimo įgūdžiai, kritinių – konfliktinių situacijų valdymas; Teisės aktų, reguliuojančių atsinaujinančius išteklius naudojančių elektros gamintojų prijungimą ir jų veiklą, išmanymas; Geri MS Office naudojimo įgūdžiai, gebėjimas greitai adaptuotis prie naujų informacinių sistemų; Angų kalba - žodžiu ir raštu; B kategorijos vairuotojo pažymėjimas. Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka; Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; Nelaimingų atsitikimų draudimą; Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką; Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą; Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas; Vertybinėmis nuostatomis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% saugią ir žalią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje! Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne. „Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.