Attaché à la Promotion du Médicament H/F

REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire international reconnu dans le domaine de la santé grand public en développant des solutions innovantes dédiées au bien-être, à l’hygiène et à la prévention santé, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F : Secteur : Sud Ouest 31AUT 31COL 31MUR 31PLA 31SGA 32AUC 32CON 32MIR 40HAG 40MON 64ANG 64BAY 64BIL 64HAS 64OLO 64ORT 64PAU 64SJE 65BAG 65LAN 65TAR 82CAS 82MON Cible : Officines Vos principales responsabilités Information promotionnelle Présentation du catalogue de produits auprès des officines de votre secteur, dans le respect de la stratégie de communication Développement de la visibilité et la notoriété des produits sur votre secteur Réalisation des actions de merchandising en officine afin d’optimiser la mise en avant des gammes et la visibilité des produits (mise en place des supports promotionnels et veille à la bonne application des recommandations merchandising) Formation et accompagnement des équipes officinales sur les produits, leurs bénéfices et leur bon usage Analyse de l’environnement Identification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures. Mise en place d’un plan d’actions sectoriel Élaboration ou participation à la mise en place d’un plan d’action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets ...) Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de votre Directeur Régional Avantages : Véhicule de fonction Téléphone portable, tablette / PC Mutuelle d’entreprise et prévoyance CSE Accord de participation Variable attractif Diplôme de la visite médicale obligatoire Profil expérimenté (+ 2 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience significative auprès des officines Expertise sectorielle Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes Sens du relationnel, pédagogie et capacité à convaincre Permis B Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.