Spannende Aufgaben im Überblick
Sie erstellen eigenverantwortlich Ausschreibungsunterlagen gemäß HOAI-Leistungsphase 6.
Sie arbeiten Leistungsverzeichnisse für elektrotechnische Anlagen der KG 440 (Starkstromanlagen) und KG 450 (Fernmelde- und informationstechnische Anlagen) nach DIN 276 aus.
Sie setzen das Standardleistungsbuch (STLB-Bau) handlungssicher ein und passen Leistungspositionen projektspezifisch an.
Sie führen Mengenermittlungen und Kostenkontrollen auf Basis der Ausführungsplanung durch.
Sie wirken bei der Vergabe gemäß HOAI-Leistungsphase 7 mit, prüfen Angebote und werten diese gemäß VOB aus.
Sie stimmen sich mit internen Fachkollegen, Architekten und Auftraggebern für die Erstellung der Ausschreibung ab.
Sie nehmen Ihre Erfahrung mit und leisten aktive Zuarbeit bei der Weiterentwicklung bürointerner Anwendungsprogramme und Musterleistungsverzeichnisse.
Sie stellen die Einhaltung technischer Normen, Richtlinien und Vergabevorschriften in Verbindung mit der Ausschreibung sicher.
Voraussetzungen und Fähigkeiten
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe elektrotechnischer Gewerke.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der DIN 276, insbesondere der Kostengruppen 440 und 450.
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit der HOAI, speziell den Leistungsphasen 6 und 7.
Sie besitzen Projekterfahrung in der Anwendung des Standardleistungsbuchs (STLB-Bau), insbesondere bei der Erstellung und Strukturierung komplexer Leistungsverzeichnisse.
Sie bringen Erfahrung im Umgang mit der Software iTWO mit.
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Sie interessieren sich für digitalen Planungs- und Automatisierungsprozesse.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
Unser Vorteils-Paket
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr) sowie 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen fördern
Klare Strukturen, die ein positives Miteinander schaffen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die explizit gewünscht und gefördert werden
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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