Auxiliar Administrativo/a Área Laboral

Desde HH Hunters buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para el Área Laboral para incorporarse a una importante firma de consultoría con más de 25 años de experiencia y cobertura nacional, especializada en ofrecer servicios integrales de asesoramiento fiscal, contable, laboral y jurídico a PYMES y empresas. Se trata de una compañía consolidada, reconocida por su cercanía, confianza y flexibilidad, certificada como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) y comprometida con la conciliación, el bienestar y el desarrollo profesional de sus equipos.

Funciones

La Persona Seleccionada Se Incorporará Al Área Laboral, Dando Soporte Al Equipo En La Gestión Administrativa De Una Cartera De Clientes. Sus Principales Responsabilidades Serán

• Apoyo administrativo al equipo laboral en la gestión de una cartera de clientes.
• Elaboración y revisión de documentación laboral.
• Apoyo en la confección de nóminas y seguros sociales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión administrativa de contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.
• Tramitación y seguimiento de incidencias laborales (IT, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, etc.).
• Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS y otros), bajo la supervisión del equipo.
• Archivo, control y actualización de la documentación laboral de los clientes.
• Atención telefónica y por correo electrónico a clientes para cuestiones administrativas.
• Coordinación con los departamentos Fiscal-Contable y Jurídico para garantizar una gestión eficiente.
• Colaboración en la mejora y estandarización de los procedimientos internos del área laboral.
  
  

Requisitos

• Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Muy valorable experiencia en entornos Wolters Kluwer (A3Nom, A3 Asesor, A3INNUVA).
• Dominio de Excel.
  
  

Se valorará

• Conocimientos básicos de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Formación o experiencia en gestión de nóminas y administración laboral.
• Conocimientos de herramientas de gestión laboral (A3Nom, Sage o similares).
• Capacidad de organización, atención al detalle, orientación al cliente y trabajo en equipo.
  
  

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana, de libre elección y coordinados con el resto del departamento.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15, y viernes de 9:00 a 14:00.
• Flexibilidad horaria (entrada de lunes a jueves entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:15 y las 19:15).
• Jornada intensiva de verano.
• Día libre por cumpleaños.
• 24 y 31 de diciembre no laborables.
• Clases de inglés.
• Seguro médico en modalidad de retribución flexible.
• Plan de conciliación laboral y familiar.
• Buen ambiente laboral, con equipos estables y colaborativos.
• Salario fijo entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.
• Retribución variable de hasta 1.000 € brutos anuales, vinculada al cumplimiento de objetivos individuales y de equipo.
• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
  
  

¡Inscríbete!

Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa desarrollar tu carrera en el área laboral dentro de una empresa sólida, con posibilidades de crecimiento, flexibilidad y un excelente ambiente de trabajo, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y desde HH Hunters nos pondremos en contacto contigo para acompañarte durante todo el proceso de selección.