【企業名】
株式会社アシスト
【職種名】
AWS認定インストラクター◆大手・優良企業中心／年休125日／所定労働7.5h／年収700万円～
【仕事内容(概要)】
AWS認定インストラクター◆大手・優良企業中心／年休125日／所定労働7.5h／年収700万円～
【具体的な仕事内容】
～インフラ経験×登壇経験を活かし、AWS人材育成とクラウド活用を支援～
●入社後4～6カ月かけてAWS認定インストラクター資格の取得を目指します！
●講師専任ではなく、設計・構築にも携わる「現場を知るトレーナー」へ成長！
●研修実績は累計2,119名、受講者満足度91.5％の実践的な教育サービス！
●大手・優良企業の育成計画からクラウド導入まで長期的に伴走！
＼こんな方におすすめ／
・サーバー、ネットワーク、データベースの経験を次世代の育成に活かしたい方
・人前で説明することや、相手の成長を支援することにやりがいを感じる方
・AWSの資格、講師力、設計・構築力を同時に高めたい方
■募集背景
企業のクラウド活用が進む一方、AWSを実務で使いこなせる人材の育成が課題となっています。
同社は2021年からAWS認定研修を提供し、現在は研修だけでなく、育成計画の策定、
資格取得支援を組み合わせた長期伴走型の支援へ領域を拡大しています。
今回はそんな増加するニーズに応えるための募集です。
■業務概要
AWS認定インストラクターとして顧客向け研修を担当。習熟後はAWSエンジニア業務にも携わります。
実務経験を研修へ還元し、教科書だけでは伝えられない現場の知見を提供するポジションです。
■業務詳細
・顧客の人材育成課題のヒアリング、育成プランの提案
・新規研修メニューの開発、既存コンテンツの改善
・AWS Jamなどを活用した実践型研修の企画・運営
・顧客の要件整理、クラウド化に向けた提案
・AWSシステム構成図の作成、サービス見積もり
■入社後のキャリア
入社後4～6カ月はOJTと学習を通じて認定試験合格を目指し、その後は基礎的な3コースから登壇します。
3年後を目安に、顧客の目標から逆算した学習カリキュラムの設計・提案へ領域を拡大。
■同社について
1972年設立、売上高537億円、従業員数1,315名の独立系ソフトウェア専門商社です。
「IT×商社×コンサル」の強みを持ち、ソフトウェア販売から技術支援、教育、コンサルティングまで提供。
「哲学と信念」を共通の判断軸とし、顧客・社員・協力会社を大切にする経営を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows、Linuxの基本的なOS知識
・顧客に対してIT関連研修の講師、あるいはプレゼンターとしての登壇の経験
・以下の内、いずれかのご経験
◎サーバーエンジニアの経験
∟サーバーの設計・構築、ミドルウェアの設計・導入
◎ネットワークエンジニアの経験
∟企業内のネットワークの物理/論理設計、スイッチ、ルーターの導入
◎データベースエンジニアの経験
∟Oracle databaseやMySQLの設計、導入、移行経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区九段北4-2-1 [最寄り駅]市ケ谷駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はございません
【給与】
＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～385,000円
その他固定手当/月：25,000円
＜月給＞
300,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）※過去実績：2.34％
■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均16.8ヶ月
■その他固定手当＝地域手当（市ヶ谷）
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：配偶者月15,000円、子供月5,000円
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度
■担当製品のお客様向け研修の受講・OJT研修・その他、社内の情報セキュリティ研修 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇、育児・介護休業
【事業概要】
【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！】
■事業内容：
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
■全社員共有のバイブル「哲学と信念」：
創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。（HPご参照）
・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。
■『上場しない』という経営方針：
・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。
・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。
・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。
■ワークライフバランス制度：
育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動（テニス、ゴルフ、登山、走行会等）
※平均勤続年数12.9年（2026年4月時点）
※離職率1.85%（2025年実績）
【郵便番号】
1020073
【所在地】
東京都千代田区九段北4-2-1
【ビル名等】
市ヶ谷スクエアビル
【設立年 補足】
1972年3月
【従業員数】
1,315名
【市場】
非上場
【資本金】
60百万円
【売上高】
53,700百万円
【平均年齢】
38.4歳
【HPリンク先】
http://www.ashisuto.co.jp