【プロジェクトマネージャー】AWS・クラウドシステム開発（課長候補）

会社概要 「設計したい。その希望に応える会社」 デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。 自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。 私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。 「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。 会社ホームページへ(https://www.densotechno.co.jp/) （当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください） 業務内容 募集背景 デンソーグループでは、Out-Car領域（クラウド上での新規システム開発、製造現場の業務改革など）において、クラウドサービスやアプリケーション開発のニーズが急速に拡大しています。 当部署（福岡TC）では、AWSを活用したクラウドサービスの企画・開発を担当しており、顧客の構想段階から参画し、要件定義・設計・開発・運用まで一貫して支援しています。 現在、新規サービスの立ち上げや既存サービスの機能拡張案件が増加しており、プロジェクトを牽引いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 業務詳細 本ポジションでは、事業部門や開発チーム、パートナー企業など多様なステークホルダーと連携しながら、各種プロジェクトの計画策定から推進・管理までをリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトの立ち上げおよび計画策定 ■顧客との要件整理、開発スコープの策定 ■プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理 ■開発体制の構築およびチームマネジメント ■開発チームやパートナー企業、事業部門との関係者調整およびプロジェクト推進 ■新規案件創出に向けた企画提案およびクラウド・生成AI等の最新技術を活用したソリューション提案 ■中長期的な組織成長を見据えた人材育成および組織力強化 ＜開発チームの環境＞ ◆開発手法 スクラム開発 ◆主な技術・ツール クラウドプラットフォーム：AWS フレームワーク：React、Next.js、FastAPI、Vue.js など 開発言語：Python、TypeScript、JavaScript 生成AIツール：Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Kiro 開発・運用ツール：Docker、GitHub／GitLab、Terraform、GitHub Actions、Jira、Confluence、Visual Studio Code ※上記は一例です。プロジェクトの特性や目的に応じて最適な技術・ツールを選定しています。 魅力ポイント ■事業の魅力 本ポジションでは、顧客から提示された要求をそのまま実現するのではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、本当に必要なサービスやシステムを企画・提案していきます。 製造現場の業務改革、物流、データ利活用など幅広い領域の案件に携わることができ、自ら推進したプロジェクトが実際の業務改善や課題解決につながる大きなやりがいがあります。 案件の約9割はデンソーグループ向けですが、外販事業の拡大も進めており、新たなサービス創出や事業拡大に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力 プロジェクトマネージャーとして、企画・要件定義から開発、導入・運用までプロジェクト全体に関与できることが特徴です。 顧客や開発チーム、パートナー企業など多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの計画策定、課題解決、意思決定をリードしていただきます。 また、AWSをはじめとしたクラウド技術や生成AIなどの最新技術を活用した案件も多く、顧客への提案活動や新規案件の立ち上げにも積極的に携わることができます。 プロジェクト推進力だけでなく、事業視点や提案力を磨きながら成長できる環境です。 ■職場・成長環境の魅力 比較的新しい組織であり、組織運営の仕組みづくりや標準化、人材育成などにも主体的に関わることができます。 また、AI活用にも積極的に取り組んでおり、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilotなどの最新ツールを活用しながら、開発・プロジェクト運営の高度化を推進しています。勤務地は福岡拠点となり、腰を据えてプロジェクトや組織づくりに取り組むことが可能です。 将来的には課長候補として、複数プロジェクトの統括や組織運営、人材育成を担い、開発組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 ※案件状況に応じて、東京または愛知県への出張が発生します（数カ月に1回程度）。 入社後に期待すること 入社後は、担当プロジェクトに参画し、事業部門や開発チーム、パートナー企業などの関係者と連携しながら、プロジェクトの推進・管理を担っていただきます。 また、AWSや生成AIなどの最新技術動向をキャッチアップしながら、顧客の課題解決や新たな価値創出に向けた企画・提案にも携わっていただくことを期待しています。 業務に慣れた後は、プロジェクト計画の策定、要件整理、開発体制の構築、進捗・品質・コスト・リスク管理などを主体的にリードし、プロジェクト全体の成功に貢献していただきます。 さらに、ご自身の成長に加え、知見やノウハウをチーム内外へ積極的に共有し、組織全体のレベルアップにも取り組んでいただきます。 将来的には課長候補として、複数プロジェクトの統括や組織運営、人材育成にも携わりながら、開発組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 応募資格 ■必須要件 ・Webサービスまたはクラウドシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・顧客折衝から要件定義、開発、リリースまで一貫してプロジェクトを推進した経験 ※自動車に関する業務知識は不問 ■歓迎要件 ・AWS等のクラウドサービスを活用したシステムまたはプロダクト開発経験 ・新規プロダクトまたは新規サービスの立ち上げ経験（規模不問） ・スクラム等のアジャイル開発手法を用いた開発経験 ・Python、JavaScript、TypeScript等を用いたソフトウェア開発経験 ・DevOps、CI/CD、自動化に関する知識・経験 ■求める人物像 ・前例のない課題や不確実性の高い環境に対しても、主体的に挑戦できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を推進できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に提案・行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 ・顧客との対話を通じて課題やニーズを整理し、解決策を考えることが好きな方 ・技術だけでなく、事業やサービスの成長にも関心を持てる方 ・新しい技術やトレンドに興味を持ち、自ら学び続けられる方 【職種 / 募集ポジション】 【プロジェクトマネージャー】AWS・クラウドシステム開発（課長候補）FS72S_26 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 10,000,000円 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む） 　25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） ■諸手当 　・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当（適用条件あり） 　・在宅勤務手当　など 　◎入社時の転居費用補助あり 【勤務地】 812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-35　博多三井ビル2号館6F 【休暇】 ■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与） 　 　※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績） ■各種休暇 　・慶弔休暇 　・妻出産休暇 　・産前/産後休暇 　・育児休暇 　　※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績） 　・介護休暇 　・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇）　など 【キャリア形成】 社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 　・200を超える充実した全社教育カリキュラム 　・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給） 　・各職場内教育や自己啓発支援　など ■キャリア形成支援 　・キャリアデザイン制度 　・複線型役職制度 　・キャリア相談室の設置　など 【テレワーク】 在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可） フレックスタイム制度あり 会社情報 【会社名】 デンソーテクノ株式会社 【設立】 1984年 【資本金】 1億8,000万円 【売上高】 680億円（2025年度実績） 【従業員数】 3,486人（2026年4月末） 【平均年齢】 38.9歳（2025年度実績） 【退職率】 1.7％（2025年度実績） 【会社の魅力】 ＜技術力＞ ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜風土＞ ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。