b15_[Manager]法務・総務

b15_[Manager]法務・総務 仕事概要 ## Leafeaが目指している世界 ⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。 ──OEM型福利厚生SaaS 物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。 私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。 全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。 独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。 私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。 ## お任せしたい業務 当社は、SMB・地方企業を中心に福利厚生SaaSを展開しています。事業の拡大に伴い、コーポレート機能の高度化が経営課題となっており、今回、総務法務機能の立ち上げを担う1人目のポジションを募集します。 本ポジションでは、コーポレート本部長（上場準備実務の経験者）とともに、契約法務・法律相談を中核としながら、規程体系やコンプライアンス体制など、組織の土台となる仕組みを一から設計・運用していただきます。当面はお一人での立ち上げとなりますが、体制整備の進捗に応じてチームを組成し、マネジメントを担っていただくことを想定しています。 単なる法的チェック機能にとどまらず、事業および経営に接続する「実行責任を持つ法務」として、意思決定に関与しながらキャリアを広げたい方を歓迎します。 ◎入社後、中心的にお任せする業務 【法務】 ■各部門からの法律相談対応（一次回答と論点整理） ■契約書の作成・レビュー・交渉支援（顧客・加盟企業・パートナー・業務委託等） ■契約管理体制の整備（電子契約の運用設計、原本・押印管理、契約データベースの構築） ■サービス利用規約および各種規約の整備・改定 ■個人情報保護・データ保護対応（プライバシーポリシー、委託先管理、データの取扱いに関する取決め） ■顧問弁護士との連携（論点の切り分け、エスカレーション、外部費用のコントロール） ■法改正のモニタリングおよび社内展開 【総務・ガバナンス】 ■株主総会の運営事務局（招集通知、議案作成、議事録作成） ■商業登記および株式事務（資金調達に伴う新株発行・新株予約権に関する手続を含む） ■社内規程体系の整備（規程の棚卸し、新設・改定、規程管理台帳の運用） ■稟議・決裁フローおよび文書管理体制の整備・運用 ■反社会的勢力チェック体制の構築・運用 ■内部通報制度の設計・運用 ■コンプライアンス教育の企画・実施 ■商標をはじめとする知的財産の出願・管理（外部事務所との連携） ◎体制整備の進捗に応じてお任せする業務 ■将来的な取締役会設置に伴う事務局機能の構築および運営 ■各種委員会（リスク・コンプライアンス委員会等）の組成および事務局運営 ■外部専門家によるレビュー対応における法務・総務領域の窓口 ■BCP・リスクマネジメント体制の構築 ■オフィス・ファシリティおよび購買・ベンダー管理プロセスの整備 ■総務法務チームの組成（採用・育成・マネジメント） ## 本ポジションの魅力 ■1人目として、総務法務機能をゼロから設計できる 既存運用を引き継ぐのではなく、契約管理・規程体系・コンプライアンスの仕組みを自ら設計し、定着まで見届けられます。 ■コーポレート本部長とチームを組成するフェーズを走り切れる 上長は上場準備実務の経験者です。立ち上げ期は二人三脚で進め、体制の成熟に合わせてマネジメント領域を移譲します。一人で放り出される構図にはなりません。 ■経営判断に近い距離で仕事ができる 代表および執行役員との距離が近く、契約条件や事業スキームの意思決定にリスク面から関与できます。 ■コーポレート領域を横断して経験できる 契約法務・商事法務・規程・コンプライアンス・知財を一気通貫で担うため、部分最適ではなく全体設計の経験が得られます。 ■AI・クラウドツールを前提とした業務設計ができる 契約管理・稟議・文書管理はクラウドツールとAIの活用を前提に設計しています。属人的運用からの脱却に関与できます。 必須スキル ## Leafeaが目指している世界 ⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。 ──OEM型福利厚生SaaS 物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。 私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。 全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。 独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。 私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。 ## お任せしたい業務 当社は、SMB・地方企業を中心に福利厚生SaaSを展開しています。事業の拡大に伴い、コーポレート機能の高度化が経営課題となっており、今回、総務法務機能の立ち上げを担う1人目のポジションを募集します。 本ポジションでは、コーポレート本部長（上場準備実務の経験者）とともに、契約法務・法律相談を中核としながら、規程体系やコンプライアンス体制など、組織の土台となる仕組みを一から設計・運用していただきます。当面はお一人での立ち上げとなりますが、体制整備の進捗に応じてチームを組成し、マネジメントを担っていただくことを想定しています。 単なる法的チェック機能にとどまらず、事業および経営に接続する「実行責任を持つ法務」として、意思決定に関与しながらキャリアを広げたい方を歓迎します。 ◎入社後、中心的にお任せする業務 【法務】 ■各部門からの法律相談対応（一次回答と論点整理） ■契約書の作成・レビュー・交渉支援（顧客・加盟企業・パートナー・業務委託等） ■契約管理体制の整備（電子契約の運用設計、原本・押印管理、契約データベースの構築） ■サービス利用規約および各種規約の整備・改定 ■個人情報保護・データ保護対応（プライバシーポリシー、委託先管理、データの取扱いに関する取決め） ■顧問弁護士との連携（論点の切り分け、エスカレーション、外部費用のコントロール） ■法改正のモニタリングおよび社内展開 【総務・ガバナンス】 ■株主総会の運営事務局（招集通知、議案作成、議事録作成） ■商業登記および株式事務（資金調達に伴う新株発行・新株予約権に関する手続を含む） ■社内規程体系の整備（規程の棚卸し、新設・改定、規程管理台帳の運用） ■稟議・決裁フローおよび文書管理体制の整備・運用 ■反社会的勢力チェック体制の構築・運用 ■内部通報制度の設計・運用 ■コンプライアンス教育の企画・実施 ■商標をはじめとする知的財産の出願・管理（外部事務所との連携） ◎体制整備の進捗に応じてお任せする業務 ■将来的な取締役会設置に伴う事務局機能の構築および運営 ■各種委員会（リスク・コンプライアンス委員会等）の組成および事務局運営 ■外部専門家によるレビュー対応における法務・総務領域の窓口 ■BCP・リスクマネジメント体制の構築 ■オフィス・ファシリティおよび購買・ベンダー管理プロセスの整備 ■総務法務チームの組成（採用・育成・マネジメント） ## 本ポジションの魅力 ■1人目として、総務法務機能をゼロから設計できる 既存運用を引き継ぐのではなく、契約管理・規程体系・コンプライアンスの仕組みを自ら設計し、定着まで見届けられます。 ■コーポレート本部長とチームを組成するフェーズを走り切れる 上長は上場準備実務の経験者です。立ち上げ期は二人三脚で進め、体制の成熟に合わせてマネジメント領域を移譲します。一人で放り出される構図にはなりません。 ■経営判断に近い距離で仕事ができる 代表および執行役員との距離が近く、契約条件や事業スキームの意思決定にリスク面から関与できます。 ■コーポレート領域を横断して経験できる 契約法務・商事法務・規程・コンプライアンス・知財を一気通貫で担うため、部分最適ではなく全体設計の経験が得られます。 ■AI・クラウドツールを前提とした業務設計ができる 契約管理・稟議・文書管理はクラウドツールとAIの活用を前提に設計しています。属人的運用からの脱却に関与できます。 歓迎スキル ■IPO準備企業または上場企業でのコーポレート業務経験 ■SaaS・IT・プラットフォーム事業における法務経験（利用規約、個人情報保護、加盟企業・パートナー契約等） ■資金調達（増資・新株予約権の発行）に伴う登記・株式事務の経験 ■総務、ファシリティ管理、購買・ベンダー管理の実務経験 ■規程体系の整備、内部統制、内部通報制度の構築経験 ■M&Aまたはグループ会社管理に関する法務経験 ■コーポレート領域におけるDX・業務改善プロジェクトの経験 ■ビジネス実務法務検定、司法書士、行政書士等の資格 ■プロジェクトリードまたはチームマネジメントの経験 求める人物像 ■当社の事業とミッションに強く共感し、その実現に向けて主体的に取り組める方 ■コーポレートのビジネスプロフェッショナルとして高い視座を持ち、自らの主張より組織全体を強くすることに価値を置ける方 ■素直に学び、誠実かつ勤勉に物事へ取り組める方 ■契約や制度の論点を、事業部門に「伝わる言葉」で整理して伝えられる方 ■リスクを指摘して終わらせず、事業を前に進める代替案とセットで提示できる方 ■仕組みが未整備であることを前提に、自ら優先順位を決めて動ける方 ■自らの判断の限界を認識し、外部専門家を適切に活用できる方 応募概要 給与 年収700-900万円 ※月給：432,000円〜554,900円 （固定残業代152,000円〜195,100円／月45時間分を含む） ※ご経験・スキルを踏まえ、当社規定により決定します。 ■給与形態：月給制（賞与なし） ■給与支払：当月締め・当月25日支払 ※前職の給与サイクルにかかわらず、入社月から給与が支給されます。転職に伴う収入の空白期間が生じません。 ※固定残業時間を超える時間外労働および深夜労働に対する割増賃金は、翌月25日に別途支給します。 勤務地 株式会社Leafea 茅場町オフィス 東京都中央区新川1-10-3 THE GATE 茅場町 3F https://maps.app.goo.gl/ugTa9RBvWwhW9Zk68 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務形態：出社とリモートワークのハイブリッド勤務 ※東京本社へ通勤可能なエリアにお住まいの方、または入社時までに通勤可能な範囲へ転居可能な方を対象とします。 ■転勤：なし ■就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00） ■休日： 完全週休2日制（土日祝日）、入社日に有給5日付与 夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇 試用期間 有（3ヶ月/変動あり） 福利厚生 ・福利厚生サービス(提携済の飲食店・業務用品・映画・ジム等の補助) ・希望スペックのMac Book支給 ・他社交流イベント / 勉強会 ・各種AIツール支給 ・開発に必要な各種ソフトウェア支給