Backend Java Developer (Spring & APIs) | Proyectos de IA y Arquitectura Moderna (Barcelona)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Backend Java Developer con experiencia en Spring y APIs para unirse a proyectos de IA y Arquitectura Moderna en Barcelona.

💡 ¿Qué harás?

• Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables utilizando Java y Spring.
• Diseñar, evolucionar e integrar APIs REST para dar soporte a nuevas funcionalidades y servicios.
• Participar en la definición y mejora técnica de las soluciones junto al resto del equipo.
• Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias y buenas prácticas de desarrollo.
• Colaborar en integraciones con diferentes sistemas y plataformas.
• Participar activamente en entornos de trabajo ágiles bajo marcos como Scrum, Kanban o SAFe.
• Contribuir a la evolución tecnológica del producto, aportando ideas de mejora e innovación.
• Trabajar conjuntamente con desarrolladores, analistas y otros perfiles técnicos para ofrecer soluciones de valor.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a Backend.
• Experiencia sólida con Java 8+ y Spring.Conocimientos de PostgreSQL o bases de datos relacionales.
• Experiencia en desarrollo e integración de APIs REST.Conocimientos de testing unitario (TDD/BDD) y Kafka.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe).
• Titulación en Ingeniería Informática, FP Superior en Informática o estudios equivalentes.
• Nivel de inglés mínimo B1- B2.
• Capacidad de análisis, trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de proyecto pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.