Beleidsadviseur Participatiewet & Inburgering

Functieomschrijving

• Adviseren van het gemeentebestuur over onderwerpen binnen de Participatiewet en inburgering.
• Uitwerken van beleidsvoorstellen en beleidskaders.
• Ontwikkelen en aanpassen van beleid voor participatie, werk en inkomen.
• Implementeren van het nieuwe beleidsplan Kempen+ in samenwerking met beleidsmedewerkers van de Kempengemeenten en KempenPlus.
• Uitvoeren van vervolgacties naar aanleiding van de evaluatie van de Wet inburgering.
• Inspelen op landelijke beleidswijzigingen op het gebied van inburgering.
• Meewerken aan het uitvoeringsprogramma van de Brede visie op Welzijn.
• Contacten met collega’s en externe partners leggen en onderhouden.
  
  
  

In de praktijk Je werkt binnen Team Welzijn, een team van 13 medewerkers uit verschillende vakgebieden, waaronder het sociaal domein, welzijn, onderwijs, jeugd, Wmo en participatie. De structuur is plat en er is veel collegiale samenwerking. In deze functie ligt het accent op de Participatiewet en de Wet inburgering. Je werkt aan beleidsontwikkeling rond participatie, werk en inkomen, samen met beleidsmedewerkers van de Kempengemeenten en KempenPlus. Binnen de kleine gemeente draag je bij aan strategische ontwikkelingen en ben je waar nodig actief op tactisch-operationeel niveau. Thuiswerken is deels mogelijk, in overleg.

Functie eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met werkzaamheden als beleidsadviseur participatie en gemeentelijke werkervaring.
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen.
• Je bent sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie en past binnen een afdeling waarin verschillende disciplines nauw samenwerken.
• Je bent flexibel, past je gemakkelijk aan een veranderende omgeving aan, houdt het eindresultaat in zicht en staat open voor nieuwe plannen.
• Je bent creatief, krijgt mensen gemakkelijk mee met je ideeën en bent niet bang om te pionieren.
• Je bent betrokken en verantwoordelijk en kunt zelfstandig werken, organiseren en prioriteren.
  
  
  

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 vanaf €3.824,- tot €5.624,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.