Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten

Nissewaard heeft een rijke geschiedenis die zichtbaar is in alle kernen en wijken. Met 96 rijksmonumenten, 93 gemeentelijke monumenten en de beschermde stads- en dorpsgezichten van Abbenbroek, Geervliet, Heenvliet en Zuidland is er volop cultureel erfgoed om te behouden én te benutten. Als beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten ontwikkel je beleid, adviseer je bestuur en organisatie en werk je samen met monumenteigenaren en andere betrokken partijen aan de instandhouding van dit erfgoed.

Je bent het aanspreekpunt voor beschermde monumenten en stads- en dorpsgezichten en werkt op het snijvlak van erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Je schakelt met vergunningverleners, handhavers, vastgoedbeheerders, de erfgoedcommissie en monumenteigenaren. Ook lever je vanuit erfgoed een inhoudelijke bijdrage aan de New Town-aanpak en aan de toekomst van Nissewaard.

Wat doe je

• Ontwikkel en actualiseer het monumentenbeleid, waaronder de erfgoedverordening en subsidieregeling voor gemeentelijke monumenten.
• Adviseer het college en de organisatie over erfgoed en lever inhoudelijke bijdragen aan de erfgoedstrategie, omgevingsvisie en omgevingsplannen.
• Ontsluit en actualiseer cultuurhistorische informatie, onder andere via de Cultuurhistorische Kansen Kaart en de archeologische waardenkaart.
• Begeleid de aanwijzing van gemeentelijke monumenten en vervul de rol van ambtelijk secretaris van de erfgoedcommissie.
• Informeer en adviseer monumenteigenaren over instandhouding, regelgeving, subsidiemogelijkheden, verduurzaming en brandveiligheid.
• Beoordeel subsidieaanvragen voor restauratiewerkzaamheden aan gemeentelijke monumenten en adviseer over de uitvoering.
• Verbind erfgoed met ruimtelijke en maatschappelijke opgaven en werk samen met vergunningverleners, handhavers en vastgoedbeheerders, onder andere bij de New Town-opgave.
  
  

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van cultureel erfgoed, cultuurhistorie, monumentenzorg of een vergelijkbaar vakgebied en minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van monumentenzorg en bij voorkeur bouwtechnische kennis van restauraties.
• Affiniteit met archeologie en inzicht in de betekenis van cultuurhistorische waarden voor ruimtelijke ontwikkeling.
• Kennis van de Erfgoedwet en Omgevingswet en het vermogen deze te vertalen naar beleid en uitvoering.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Goede organisatorische, communicatieve en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Een onafhankelijke en professionele houding; een verbintenis met belangenorganisaties op het gebied van monumenten en/of erfgoed is niet verenigbaar met deze functie.
  
  

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Reinier van Esch (Teamleider Ruimtelijke Realisatie) via telefoonnummer 06-83491869 of via mail: rce.vanesch@nissewaard.nl

Wat krijg je

• Minimaal €3824 en maximaal €5624 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - 36-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
  
  

Voorbeeld uit de praktijk

Een eigenaar van een gemeentelijk monument wil het pand verduurzamen en tegelijkertijd een aantal bouwkundige aanpassingen doen. De plannen raken aan de monumentale waarden van het pand en vragen om een zorgvuldige afweging.

Je bespreekt de plannen met de eigenaar, beoordeelt de gevolgen voor het monument en adviseert over wat mogelijk is binnen de regelgeving. Daarbij stem je af met collega’s van vergunningverlening en andere betrokken partijen. Je zoekt naar een oplossing waarbij het monument behouden blijft én klaar is voor de toekomst.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!