Beoordelaar CITES-Vergunningen

Dit ga je doen

De handel in beschermde plant- en diersoorten vormt een bedreiging voor de biodiversiteit. Daarom zijn voor veel soorten en producten speciale vergunningen en certificaten nodig. Als Beoordelaar CITES-Vergunningen beoordeel jij deze aanvragen en bepaal je of handel is toegestaan. Zo zorg jij ervoor dat de bescherming van kwetsbare diersoorten gewaarborgd blijft.

Waar jij aan werkt

Aanvragen komen digitaal bij je binnen via het aanvraagformulier van RVO. De ene aanvraag gaat bijvoorbeeld over een beschermde diersoort, terwijl een andere aanvraag betrekking heeft op een product waarin een beschermde soort is verwerkt. Je neemt het hele dossier door en controleert of de aanvraag en de aangeleverde bewijsstukken voldoen aan de regels. De internationale regelgeving en dossiers, die sterk van elkaar kunnen verschillen, maakt dat je bij elk dossier je weer opnieuw moet verdiepen en zorgt voor veel variatie in je dagelijkse werk.

Is een aanvraag niet compleet? Dan bepaal jij welke informatie nog ontbreekt en vraag je de juiste stukken op bij de aanvrager. Soms heb je vooraf al contact met een aanvrager om uit te leggen welke documenten nodig zijn. Je krijgt daarbij te maken met zowel particulieren als ondernemers.

Op basis van jouw beoordeling neem je een besluit. Bij een positieve beoordeling maak je een vergunning of certificaat op. Als een aanvraag niet kan worden goedgekeurd, stel je een afwijsbrief op waarin je duidelijk uitlegt waarom de aanvraag wordt afgewezen. Je zorgt er zo voor dat besluiten inhoudelijk kloppen, goed onderbouwd zijn en voor de aanvrager begrijpelijk zijn.

Verder houd jij je bezig met het:

• Geven van voorlichting over CITES, bijvoorbeeld tijdens informatiesessies of beurzen.
• Afstemmen met collega’s binnen de keten Vergunningen en Handhaving, bijvoorbeeld over juridische of handhavingsvraagstukken.
• Ook heb je regelmatig contact met andere autoriteiten binnen en buiten de Europese Unie en met buitenlandse relaties die vragen hebben over CITES.
  
  
  

Dit vragen wij

Je beoordeelt aanvragen waarbij regelgeving, bewijsstukken en verschillende belangen samenkomen. Met oordeelsvorming weeg je de beschikbare informatie zorgvuldig af en kom je tot een besluit dat je goed kunt onderbouwen. Je kunt daarbij onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken en blijft kritisch wanneer informatie ontbreekt of niet met elkaar overeenkomt.

Je werkt nauwkeurig aan dossiers die gevolgen kunnen hebben voor aanvragers én voor de bescherming van planten en dieren. Met accuraatheid controleer je informatie zorgvuldig, leg je besluiten goed vast en zorg je dat je geen belangrijke details over het hoofd ziet. Tegelijkertijd houd je overzicht over verschillende aanvragen en termijnen. Met plannen en organiseren stel je prioriteiten en zorg je dat je dossiers tijdig afrondt.

Niet ieder gesprek met een aanvrager verloopt vanzelfsprekend. Soms staan belangen op het spel en lopen emoties op. Jij blijft rustig, houdt overzicht en reageert professioneel. Ook wanneer een gesprek onder druk staat, blijf je zorgvuldig luisteren en houd je vast aan het genomen besluit.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van ecologie, biologie, diermanagement of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met natuur en dier én de motivatie om je te verdiepen in bijbehorende wet- en regelgeving zodat je deze kan toepassen in jouw beoordeling.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau en van de Engelse taal op minimaal B2-niveau. Je gebruikt het Engels regelmatig in contact met buitenlandse autoriteiten en relaties.
  
  
  

Dit krijg je

• Schaal 9 €3.579 - €4.999 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
  
  
  

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week (waarvan dinsdag de vaste dag) op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  
  

Sollicitatieproces

• We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
  
  
  

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op donderdag 12 november in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
  
  
  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.
  
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.
  
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.