Branch Manager

Vous aimez développer une agence, motiver une équipe et être sur le terrain auprès de vos clients ?

Vous avez le sens du commerce et aimez voir les résultats de votre travail ?

Alors cette opportunité pourrait bien vous plaire.

Notre toute nouvelle agence de Bruxelles va bientôt ouvrir ses portes. En tant que Branch Manager, vous prenez les rênes de cette nouvelle agence : vous développez le marché, construisez votre équipe et faites grandir l'activité dans la région.

Vos principales missions :

• Développer votre portefeuille clients et renforcer les partenariats existants.
• Encadrer, accompagner et faire grandir votre équipe.
• Veiller à offrir un service de qualité aux clients comme aux candidats.
• Suivre les résultats de l'agence et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs.
• Contribuer au développement de Synergie dans la région de Bruxelles.

Synergie Belgium, c’est une équipe de 450 collègues répartis sur plus de 70 bureaux. Nous sommes organisés en quatre départements spécialisés : Industry, Careers, Construct et S&YOU.

Notre mission ? Placer la bonne personne au bon poste, avec un service personnalisé et une expertise locale.

Vous vous reconnaissez si…

• Vous avez minimum 4 ans d'expérience dans le secteur de l'intérim ou du recrutement.
• Le développement commercial vous motive : prospecter, convaincre et créer des relations durables font partie de votre quotidien.
• Vous avez déjà une première expérience en management et aimez accompagner une équipe vers un objectif commun.
• Vous connaissez bien Bruxelles et son tissu économique.
• Vous êtes dynamique, positif(ve) et aimez prendre des responsabilités, travailler en autonomie et obtenir des résultats.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire entre 2.800 € et 4.000 € brut, selon votre expérience.
• Une voiture de société avec carte de recharge ou un budget mobilité.
• Des bonus commerciaux liés à vos résultats.
• Des chèques-repas.
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe avec plan d'épargne.
• Un téléphone avec abonnement.
• 32 jours de congé.
• Un jour de télétravail par semaine, avec indemnité nette.
• Des formations pour continuer à évoluer.
• La possibilité de construire et développer une toute nouvelle équipe.
• Une réelle perspective d'évolution, avec la possibilité à terme de prendre la responsabilité de deux agences dans la région.

Envie de prendre les rênes d'une nouvelle agence, de faire grandir une équipe et de développer un marché ?

Parlons-en ! Postulez dès maintenant.

Qui que vous soyez, chez nous, chaque talent a la possibilité de grandir. La diversité et l’inclusion sont une évidence, et ensemble nous créons de l’impact. #togetherwegrow