Brand Strategist (any gender)

Strategie? Kannst du. Kreativ? Bist du. Wir sind tölt und helfen Marken wie Motel One, über sich hinauszuwachsen. Strategisch klar. Kulturell relevant und mit Impact. Bei uns gibt’s keine Silos: Wir arbeiten im Dreiergespann aus Kreation, Strategie und Umsetzung – ohne Overhead, ohne klassisches PM. Du führst deine Projekte eigenverantwortlich, aber nie allein. Wir sind keine Pitch-Bude. Punkt. Wir haben Bock auf Impact, daher engagieren wir uns – u.a. bei enkelfähig e.V. und Vereint Mehr.Wert e.V. Dein Job: Marken radikal klar machen. Du tauchst tief in Marken ein – in ihr Umfeld, ihre Kultur, ihre Wettbewerber, ihre Zielgruppen. Nicht nur am Schreibtisch, sondern auch on-site beim Kunden. Du begleitest Projekte von der Positionierung bis zum Rollout. Analysierst Märkte. Verdichtest Insights. Entwickelst daraus klare Narrative. Du (co-)leitest Workshops, baust eigene Kundenbeziehungen auf und gibst klare Handlungsempfehlungen, die Entscheidungen ermöglichen. Strategie heißt bei uns: verstehen, verdichten, liefern. Nicht Buzzwords sammeln. Wie wir arbeiten Wir arbeiten nicht mit Route-A-B-C, sondern mit Haltung – was wir empfehlen, das meinen wir auch so. Wir arbeiten täglich im engen Austausch. Konzepte entstehen im Dialog, nicht im Alleingang. Du bekommst direktes, ehrliches Feedback – schnell und konstruktiv. Senior-Sparring in Strategy und Design ist unser Standard. Was du mitbringst 1–3 Jahre Erfahrung in Strategic Planning, Brand Strategy oder Creative Strategy – Agentur, Corporate oder Startup. Du denkst strukturiert und visuell. Du kannst komplexe Zusammenhänge klar darstellen – inhaltlich wie gestalterisch. Du nutzt KI selbstverständlich als Werkzeug, nicht als Gimmick. Und du willst Verantwortung. Nicht nur mitlaufen. Was du bekommst Vollzeit, 40h, Start nach Absprache. Büro in der Schanze – Office first, Remote flexibel. Echte Entwicklungsperspektive mit klarer Verantwortung. Kurze Entscheidungswege. Projekte, die Substanz haben und Bock machen. Workation im Team,Deutschlandticket – und vor allem ein Umfeld mit hoher Lernkurve. Ein Team mit viel Humor, Bock und Talent. Klingt nach dir? Schick CV und 2–3 Arbeitsproben. Kein Anschreiben. Überzeug uns mit deiner Arbeit. Und deiner Haltung.