Business Analyst Financial Crime Freelance - Brussels

Pour l’un de nos clients, un acteur reconnu du secteur financier à Bruxelles, nous recherchons un Business Analyst Financial Crime pour rejoindre une équipe spécialisée dans la prévention de la criminalité financière.

La fonction se situe à l’intersection du Financial Crime, de l’analyse métier et de la conduite du changement. Il ne s’agit pas d’un rôle de Business Analyst IT classique : l’objectif est avant tout de comprendre les processus opérationnels, identifier les inefficacités et contribuer à la mise en œuvre de solutions concrètes.

Cette opportunité peut convenir à un profil relativement junior souhaitant développer rapidement son expertise dans un environnement bancaire complexe.

Votre environnement

Vous rejoignez une équipe Financial Crime d’environ 20 collaborateurs, couvrant plusieurs domaines tels que :

• KYC – Know Your Customer
• KYT – Know Your Transaction / Transaction Monitoring
• Gestion et contrôle des intermédiaires
• Amélioration des processus Financial Crime

L’équipe travaille également avec plusieurs consultants externes et un centre de services international.

Vous travaillerez directement avec le Financial Crime Lead sur différents projets de transformation et d’amélioration des processus.

Votre rôle

En tant que Business Analyst, votre objectif sera d’aider l’équipe à identifier les problématiques opérationnelles et à transformer les constats en solutions applicables.

Vous pourrez notamment intervenir sur des problématiques liées au Transaction Monitoring, aux processus KYC/KYT ou plus largement à l'efficacité du dispositif Financial Crime.

La fonction comprend une dimension importante de Change Management et Project Management.

Vos responsabilités

Vous serez notamment amené à :

• Analyser les processus Financial Crime existants et identifier leurs points d’inefficacité.
• Comprendre les besoins des équipes opérationnelles et les traduire en actions concrètes.
• Participer à des projets d’amélioration liés notamment au Transaction Monitoring.
• Identifier les causes d’un problème plutôt que de traiter uniquement ses conséquences.
• Formuler et présenter des recommandations.
• Accompagner l’implémentation de nouvelles méthodes de travail.
• Participer à la coordination et au suivi de projets.
• Assurer certaines activités de PMO : suivi des actions, coordination des parties prenantes, échéances et avancement.
• Challenger les pratiques existantes et proposer de nouvelles approches.
• Collaborer avec différentes équipes internes et externes.

L’objectif n’est pas simplement de constater qu’un processus ne fonctionne pas : vous devez être capable de vous demander pourquoi il ne fonctionne pas et comment l’améliorer.

Votre profil

Cette opportunité s'adresse idéalement à un candidat disposant de 0 à 3 années d'expérience professionnelle.

Un profil récemment diplômé ou disposant d'une formation postgraduate pertinente peut également être envisagé s'il démontre un excellent potentiel.

Vous disposez idéalement :

• D’un Master dans un domaine pertinent.
• D’une première expérience en Business Analysis, Change Management, Project Management ou PMO.
• D’une expérience en environnement bancaire, financier ou en consulting, constituant un avantage.
• D’une capacité à structurer et analyser des problématiques complexes.
• D’un intérêt réel pour le secteur bancaire et ses évolutions.
• D’une approche orientée solutions.

Une première expérience en KYC, AML, KYT ou Financial Crime est intéressante mais n'est pas obligatoire.

Une expérience en cabinet de conseil ou dans un environnement Big Four peut également constituer un excellent point de départ.

Ce que nous ne recherchons pas

Cette fonction n'est pas destinée à un Business Analyst dont l'expérience est exclusivement orientée IT, développement ou spécifications techniques.

La composante métier est centrale.

De même, il n'est pas nécessaire d'être déjà expert des outils internes ou de technologies telles que SAP ou AS400. Une formation pourra être assurée lors de votre arrivée.

Un onboarding de 2 à 3 semaines est prévu afin de vous familiariser avec l'environnement et les sujets Financial Crime.

Votre personnalité

Le potentiel et la personnalité auront une importance particulière dans la sélection.

Nous recherchons quelqu'un de :

• Dynamique et curieux.
• Proactif.
• Structuré dans son raisonnement.
• Capable de prendre des initiatives.
• Intéressé par l'environnement bancaire.
• À l'aise pour remettre en question les méthodes existantes.
• Créatif dans sa recherche de solutions.
• Capable d'apporter des idées nouvelles.
• Pragmatique et orienté résultats.

Votre manager sera accessible et disponible, mais attendra également une certaine autonomie.

Lorsque vous identifiez un problème, l'objectif est de pouvoir arriver avec une ou plusieurs pistes de résolution, même si celles-ci doivent ensuite être challengées ou retravaillées.

Langues

Vous devez maîtriser professionnellement :

le français OU le néerlandais.

Le bilinguisme FR/NL n'est donc pas obligatoire.

Conditions de la mission

La mission est proposée initialement pour une durée de :

4 mois

avec une possibilité de prolongation.

Le budget prévu se situe entre :

€600 et €700 / jour

selon l'expérience et le profil.

La mission est basée à Bruxelles avec une organisation hybride.

La politique prévoit jusqu'à 50 % de télétravail, appliquée de manière relativement flexible. Il n'y a pas de jours de présence fixes, à l'exception d'environ un lundi par mois, durant lequel l'ensemble de l'équipe se retrouve au bureau.

Les horaires sont également flexibles.

Management & équipe

Vous travaillerez directement avec le responsable Financial Crime.

Son approche managériale privilégie la responsabilisation, la progression et la reconnaissance de l'investissement personnel. La fonction peut donc être particulièrement intéressante pour quelqu'un en début de carrière souhaitant apprendre rapidement au contact d'un manager expérimenté.

L'équipe est globalement expérimentée, mais vous aurez également l'occasion de collaborer avec plusieurs consultants plus jeunes travaillant sur différents projets.

Un afterwork est généralement organisé environ une fois par mois.

Processus de sélection

Le processus est volontairement direct.

Un entretien d'environ 1h15 sur Microsoft Teams avec le Financial Crime Lead.

Selon les disponibilités, vous pourrez également rencontrer certains membres de l'équipe pendant le processus.

L'entretien cherchera notamment à comprendre votre manière de raisonner face à un problème, structurer une analyse et proposer des solutions, davantage qu'à vérifier une connaissance encyclopédique de la réglementation AML.

Pourquoi cette mission ?

Cette opportunité constitue une excellente porte d'entrée pour un profil Business Analyst / Consultant / PMO souhaitant développer une spécialisation en Financial Crime sans devoir déjà posséder plusieurs années d'expérience KYC/AML.

Vous pourrez travailler sur des problématiques concrètes de Financial Crime, Transaction Monitoring, transformation et amélioration des processus, avec une exposition directe au responsable de l'équipe et suffisamment d'autonomie pour proposer vos propres idées.