BUSINESS DEVELOPER - CAMPUS

À propos

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition Est D'accompagner

• des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
• les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques
  
  

Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !

Descriptif du poste

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus !

Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes.

L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne.

Pour y Arriver, Vos Missions Sont Les Suivantes

• Prospection (50% du temps) : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons) pour recueillir des besoins de recrutement
• Matching (10% du temps) : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement
• Closing (20% du temps) : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation
• Account management (20% du temps) : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants
  
  

Profil recherché

Nous cherchons des profils chasseurs, dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité !

Hard Skills

• Capacité de prospection
• Connaissance des outils CRM (comme Hubspot)
• Gestion du discours et maîtrise des objections
  
  

Soft Skills

• Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client.
• Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités.
• Créer du relationnel lors de rencontres et d'évèments.
• Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats.
• Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail
  
  

Nos modalités

⏰ Date de début : à partir de septembre 2026

📍 Lieu de travail : Aubervilliers (93300) ou Saint-Priest (69800) ou Mondouzil (31850)

🚂 Télétravail : 1 jour par semaine

💰 Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d'atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.

👨‍💻 Avantages

• Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
• Mutuelle santé Alan
• Ordinateur fourni à l’onboarding
• Titre de transport pris en charge à 50%
  
  

Process de recrutement

➡️ 1. Postulez sur l’offre

☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)

🏫 3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions avec un cas pratique (1h)

😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)

✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 septembre 2026
• Lieu : Aubervilliers, Saint-Priest, Toulouse
• Expérience : > 2 ans
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : entre 40000€ et 80000€ / an