Business Developer Closer H/F Événementiel International (Freelance)

On ne cherche pas un commercial de plus. On cherche un chasseur.
Le projet
Notre client est un acteur en pleine croissance de l'organisation de
salons thématiques internationaux
, avec une ambition claire : atteindre
10 événements par an
. Une structure jeune, agile, portée par une équipe qui vit ses projets à fond et qui ne recule pas devant l'ambition.
Aujourd'hui, l'équipe commerciale a les leads.
Ce qui manque :
quelqu'un pour aller chercher le décideur, pousser la porte, et signer.
Soyons directs : Si vous cherchez un projet où votre talent de closer est enfin reconnu à sa juste valeur — continuez de lire.
Vous êtes là pour
closer
:
On vous fournit des leads qualifiés et chauds
Relancer, insister, attraper le décideur qui ne répond jamais au premier appel
Transformer les prospects en stands vendus (en moyenne 4000€/ stand)
Porter la relation client jusqu'à la signature
Vous travaillerez avec des outils pensés pour l'efficacité
: CRM dédié, scripts de vente affûtés et un accompagnement hebdomadaire
pour progresser vite. On vous donne les armes, à vous d'aller chercher
les résultats.
Le profil qu'on veut
Une
expérience commerciale confirmée
, idéalement dans l'événementiel, les salons professionnels ou tout secteur à forte pression de deadlines
Un
anglais courant
impératif ; la maîtrise de l'arabe est un
vrai atout
pour évoluer sur les marchés et partenariats visés
Un tempérament de
closer
: à l'aise avec la pression, orienté résultats, qui ne lâche pas un dossier tant qu'il n'est pas signé
Un vrai
esprit d'équipe
: rejoindre un collectif qui avance ensemble sur des projets à fort enjeu, avec exigence et bienveillance
Les conditions
Statut
Freelance — pour qui veut s'investir pleinement, pas juste "essayer"
Rémunération

• Commission dégressive sans plafond

Lieu

• Basé à Lyon de préférence — full remote envisageable pour un profil qui sort du lot

Démarrage

• Début septembre 2026

Organisation

• 100% à distance (téléphone / visio), point d'équipe hebdomadaire, onboarding structuré

La rémunération : pas de plafond, pas de blabla
On vous propose un système de
commission dégressive sur le chiffre d'affaires que vous générez
—
plus vous vendez, plus votre taux de départ reste élevé sur chaque
nouvelle tranche, et votre commission totale ne fait que grandir.
Commission à partir de 12% du CA généré.
Aucun plafond.
Les commissions sont versées
rapidement après encaissement du client final
(sous 15 jours ouvrés)
Pourquoi ce poste et pas un autre
Parce qu'ici, on ne vous demande pas de suivre un script sans réfléchir. On vous demande de
porter des projets qui comptent
, dans une équipe qui comprend les enjeux, qui avance vite, et qui préfère un tueur discret à dix commerciaux tièdes.
Si vous avez l'ambition comme ADN et que la routine vous ennuie profondément — on devrait se parler.