Business Developer – Recrutement IT

Business Developer - Recrutement IT

Paris | Télétravail / Remote | CDI

📍 Paris / Région parisienne
🏠 Télétravail avec déplacements clients
🌍 Français + bon niveau d'anglais
💼 3 à 5 ans minimum d'expérience en Business Development - Recrutement IT

À propos du poste
Nous recherchons un(e) Business Developer spécialisé(e) en recrutement IT pour développer notre activité à Paris.
Votre mission sera de développer de nouveaux clients, identifier les bons interlocuteurs, ouvrir de nouveaux comptes et construire des relations durables avec les Hiring Managers IT et décideurs.

Vous serez en charge de la prospection, des rendez-vous clients, de la présentation de nos services, de la prise de briefs et du suivi commercial, sur des besoins en recrutement Permanent et Contract.

Le poste offre une grande autonomie et permet de travailler principalement à distance. Une présence à Paris ou en région parisienne est toutefois fortement souhaitée afin de pouvoir rencontrer les clients physiquement lorsque cela est nécessaire.

Vous serez accompagné(e) par une équipe de recruteurs expérimentés qui prendra en charge le sourcing et le delivery. Vous pourrez donc vous concentrer pleinement sur le développement commercial.

Vos responsabilités

• Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone, LinkedIn, networking, etc.
• Identifier et contacter les Hiring Managers IT, Talent Acquisition Managers, CTOs et décideurs.
• Ouvrir de nouveaux comptes et développer les relations clients.
• Organiser et réaliser des rendez-vous en visio et/ou en face-à-face.
• Comprendre les besoins clients et prendre les briefs de recrutement.
• Présenter nos solutions de recrutement Permanent et Contract.
• Assurer les relances et gérer votre pipeline jusqu'à la concrétisation du business.
• Développer les comptes existants et identifier de nouvelles opportunités.
• Travailler avec notre équipe de recrutement pour assurer le delivery.

Profil recherché

• 3 à 5 ans minimum d'expérience en Business Development dans le recrutement IT.
• Expérience concrète dans l'ouverture de nouveaux comptes.
• Expérience auprès de Hiring Managers IT et décideurs.
• Bonne connaissance du marché du recrutement IT.
• Expérience en recrutement Permanent et/ou Contract.
• Excellent niveau de communication et de négociation.
• Autonome, proactif(ve) et force de proposition.
• Vous prenez des initiatives et êtes capable de prendre ownership de votre activité, de votre pipeline et de vos résultats.
• Vous aimez décrocher votre téléphone, rencontrer les clients et créer des opportunités.
• Français courant et bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Basé(e) à Paris ou en région parisienne et disponible pour des déplacements clients.

Ce que nous proposons

• Télétravail / Remote avec une grande autonomie.
• Une véritable équipe de recrutement pour vous accompagner sur le delivery.
• Une activité sur les marchés Permanent et Contract IT.
• La possibilité de développer votre propre portefeuille clients.
• Un environnement entrepreneurial et collaboratif.
• Un poste où votre initiative et vos résultats auront un impact direct sur le développement de l'entreprise.

No fluff. No blabla. Just action!
Nous ne recherchons pas simplement un commercial.
Nous recherchons des personnes d'action : des profils qui vont au contract, prennent des initiatives, vont chercher les opportunités et font "avancer les choses".

Si vous êtes expérimenté, aimez ouvrir des portes, obtenir des rendez-vous, comprendre un besoin, gagner un brief et développer une relation client, alors, nous aimerions vous rencontrer.