Business Development Manager - Bau, Bahn & Brückenbau (m/w/d)
Bauvira GmbHDie BAUVIRA GmbH ist ein tarifgebundenes Bauunternehmen mit Sitz in Dorsten. Wir sind spezialisiert auf den Ingenieur-, Stahl- und Brückenbau und realisieren anspruchsvolle Projekte im Massivbau, Stahlbetonbau, konstruktiven Ingenieurbau und Stahlbau. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
- strategische und operative Neukundenakquise im Ingenieur-, Stahl-, Bahn- und Brückenbau
- Aufbau und Pflege von Kontakten insbesondere zu DB-/Bahninfrastruktur, öffentlichen Auftraggebern, Autobahn-/Straßeninfrastruktur, Generalunternehmern, Planern und Ingenieurbüros
- frühzeitige Identifikation geplanter Projekte, Investitionsprogramme, Ausschreibungen und Rahmenverträge
- Qualifizierung und Priorisierung von Projektchancen sowie Aufbau einer nachvollziehbaren Pipeline
- Kunden-, Projekt-, Netzwerk- und Vergabegespräche sowie Unternehmenspräsentationen
- strukturierte Übergabe qualifizierter Chancen an Kalkulation und Projektteam und Begleitung bis zur Angebotsabgabe bzw. Beauftragung
- Nachverfolgung gewonnener und verlorener Angebote sowie Entwicklung von Folgegeschäft
- regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung zu Kontakten, Chancen, Pipeline, Angebotsvolumen, Auftragseingang und Marktentwicklung
- mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Business Development, Projektakquise oder Key Account Management - idealerweise Bau, Bahn oder Infrastruktur
- nachweisbares Netzwerk zu Auftraggebern, Entscheidern, Planern oder Projektpartnern von großem Vorteil
- gutes Verständnis für Ausschreibungen, Vergabeverfahren und projektbezogenen B2B-Vertrieb
- technisches oder kaufmännisches Verständnis für Ingenieur-, Stahl-, Bahn- und Brückenbau
- sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken
- strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse
- verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- positionsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive je nach Verantwortungsumfang und nachweisbarer Entwicklung
- erfolgsabhängiger Jahresbonus auf Basis einer klaren Zielvereinbarung
- Firmenwagen der Businessklasse / gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Business Development und neuen Marktsegmenten
- moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Vorsorge sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung