Über MediSteg
Wir bringen internationale Ärztinnen und Ärzte und deutsche Kliniken zusammen – fair, persönlich und mit Haltung. Keine Massenvermittlung, sondern Qualität vor Menge. Jetzt wollen wir wachsen – und dafür suchen wir dich als die Person, die MediSteg neue Türen auf der Klinikseite öffnet.
Du identifizierst passende Kliniken und medizinische Einrichtungen und sprichst sie gezielt an.
Du baust dir deine eigene Pipeline auf – von der ersten Kontaktaufnahme über das Erstgespräch bis zur unterschriebenen Kooperation.
Du verstehst den Personalbedarf der Kliniken und machst greifbar, wie MediSteg ihn löst.
Du führst Verhandlungen und bringst Kooperationen zum Abschluss.
Du arbeitest eng mit unserem Kandidaten-Team zusammen, damit aus einem Klinikbedarf eine erfolgreiche Vermittlung wird.
Du bringst Marktfeedback zurück ins Team und entwickelst unseren jungen Vertriebsprozess aktiv mit.
Du hast einige Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development – idealerweise im Gesundheitswesen, in der Personaldienstleistung oder einem beratungsintensiven Dienstleistungsumfeld.
Akquise ist für dich kein Reizwort: Du gehst aktiv auf Menschen zu und bleibst dran.Du kommunizierst überzeugend und verbindlich – mit Klinikleitungen, Chefärztinnen und Chefärzten und HR.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (mind. C1) ist für den Kontakt mit deutschen Kliniken unverzichtbar; Englisch ist ein Plus.
Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – remote heißt für dich Freiheit mit Ergebnisverantwortung.
Das bieten wir
Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
Eine Mission mit Sinn: faire Vermittlung im Gesundheitswesen, die für beide Seiten trägt.
Remote-first – arbeite von überall in Deutschland, mit flexibler Zeiteinteilung.
Ein kleines, ambitioniertes Team mit kurzen Wegen: kein Micromanagement, Vertrauen statt Kontrolle.
Echten Gestaltungsspielraum – du baust unseren Klinikvertrieb mit auf, statt in fertige Strukturen zu kommen.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist kein Muss.