Business Development Representative

Wynagrodzenie: 7 500 – 9 000 zł brutto + system premiowy

Model pracy hybrydowej: 3 dni w biurze w Warszawie, 2 dni pracy zdalnej.

Wymiar czasu pracy: Etat

Szukamy wsparcia działu sprzedaży WinWin App – inteligentnego systemu ciągłego doskonalenia, wykorzystywanego przez średnie i duże firmy do zarządzania bezpieczeństwem, zaangażowaniem i efektywnością pracowników.

O WinWin

Jesteśmy firmą, która wierzy, że skuteczna sprzedaż zaczyna się od dobrego pierwszego kontaktu. Naszym celem jest docieranie do właściwych osób we właściwy sposób – z językiem korzyści i realną wartością dla klienta. Szukamy osoby, która chce rozwijać swoje kompetencje w obszarze pozyskiwania klientów, prowadzenia spotkań zapoznawczych i opracowywania dedykowanych ofert handlowych.

Zakres obowiązków

• Budowanie i aktualizowanie bazy potencjalnych klientów.
• Kontakt telefoniczny z sekretariatami oraz pozyskiwanie bezpośrednich danych kontaktowych do osób decyzyjnych.
• Prowadzenie rozmów „cold call”.
• Prowadzenie kampanii z wykorzystaniem Social Media (m.in. Sales Navigator).
• Wysyłanie materiałów handlowych oraz zbieranie zgód na kontakt marketingowy i newsletter.
• Raportowanie działań w systemie CRM (Pipedrive).
• Prowadzenie spotkań zapoznawczych i analiza potencjału sprzedażowego.
• Opracowywanie wycen katalogowych i przekazywanie szans sprzedażowych do dedykowanych Account Managerów.

Oczekujemy od Ciebie

• Komunikatywności – łatwego nawiązywania kontaktu i swobody w rozmowach z nowymi osobami.
• Wytrwałości – umiejętności radzenia sobie z odmowami i konsekwentnego dążenia do celu.
• Sumienności – rzetelnego prowadzenia bazy i notatek po rozmowach.
• Otwartości na rozwój – chęci nauki nowych technik sprzedażowych.
• Języka angielskiego na poziomie min. B2
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub obsłudze klienta.
• Mile widziane doświadczenie w pracy z CRM oraz Sales Navigator.

Oferujemy

• Umowę o pracę, zlecenie lub B2B – w zależności od preferencji.
• Wynagrodzenie 7 500 – 9 000 zł brutto przy pracy w wymiarze etatu na UoP.
• System premiowy oparty na miesięcznych wynikach pracy (do 750 zł brutto miesięcznie) uzależniony od realizacji jasno określonych KPI związanych z aktywnością sprzedażową i jakością prowadzonych działań.
• Jasną ścieżkę rozwoju – transparentnie przedstawimy cały proces sprzedaży, kolejne etapy rozwoju oraz kompetencje i wyniki potrzebne do awansu na bardziej samodzielne stanowiska sprzedażowe.
• Wsparcie mentora – szkolenia w zakresie produktu, technik umawiania i prowadzenia spotkań, prowadzenia CRM oraz opracowywania ofert handlowych.
• Kartę Multisport – bo energia sprzedaży bierze się też z ruchu!

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wysyłasz CV.
2. Krótka rozmowa telefoniczna (sprawdzimy flow rozmowy – bez stresu).
3. Pierwsze spotkanie online, drugie spotkanie w biurze – tylko 2 etapy rekrutacji.
4. Decyzja i start!