Business Operations & Resourcing Manager

En Anthesis buscamos un/a Business Operations & Resourcing Manager para impulsar el desempeño operativo y financiero de nuestro equipo de Circularity & Value Chain Transformation . En este rol trabajarás de cerca con líderes de negocio, People & Development y equipos globales para diseñar estrategias de operación, planificación financiera y gestión de recursos que permitan responder de manera efectiva a las necesidades de nuestros clientes y al crecimiento del negocio. Además, serás una pieza clave en la construcción de planes de contratación y asignación de talento, equilibrando capacidades, intereses y disponibilidad del equipo con las demandas del mercado. Buscamos una persona con experiencia en operaciones de negocio, planificación de recursos y gestión financiera , con alta capacidad analítica y organizativa, que disfrute optimizando procesos, resolviendo desafíos complejos y desarrollando soluciones prácticas para apoyar el crecimiento sostenible de los equipos. Si te motiva generar impacto a través de la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y la colaboración con equipos globales, ¡esta oportunidad es para ti! Algunas de tus responsabilidades serán: Ser responsable de mantener y gestionar las operaciones de resourcing para la línea de negocio C&VCT en NALA. Colaborar con líderes de negocio y gerentes de proyecto para abordar de forma proactiva las necesidades de recursos, restricciones y riesgos de staffing. Alinear las necesidades de los proyectos de clientes con las capacidades internas, la capacidad disponible, los objetivos de desarrollo profesional y los intereses de los miembros del equipo. Colaborar con los líderes de negocio y Anthesis People & Development para desarrollar planes de capacidad a futuro y proyecciones de fuerza laboral que permitan crear planes de contratación, subcontratación y dotación de personal. Apoyar las actividades de reclutamiento, la evaluación de candidatos y las decisiones relacionadas con la planificación de la fuerza laboral. Colaborar con Anthesis People & Development para coordinar las actividades de onboarding de nuevos colaboradores y subcontratistas. Apoyar la gestión financiera de la línea de negocio, incluyendo proyecciones de ingresos, seguimiento de márgenes, monitoreo de utilización y supervisión presupuestaria, en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo de C&VCT. Desarrollar y mantener dashboards financieros y reportes operativos que proporcionen visibilidad en tiempo real al Global Business Line y a los Growth Portfolios relevantes sobre la salud del negocio, el pipeline y el desempeño del equipo. Colaborar con el líder del equipo en la ejecución de funciones y responsabilidades adicionales necesarias para garantizar la entrega exitosa de los proyectos y apoyar el crecimiento y desarrollo continuo del área de práctica. ¿Qué buscamos? Profesional graduado en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos, Sostenibilidad, Ingeniería o áreas afines. Más de 5 años de experiencia en operaciones de negocio, gestión de recursos, planificación de fuerza laboral, operaciones de proyectos, operaciones de consultoría o roles similares. Experiencia en consultoría en sostenibilidad, consultoría ambiental, ingeniería o firmas de servicios profesionales . Experiencia demostrada en asignación de recursos, capacity planning, workforce forecasting y procesos de staffing . Conocimientos clave: Gestión de operaciones y desempeño del negocio. Utilización de recursos, revenue forecasting y seguimiento de márgenes. Capacity planning y workforce planning. Reporting, KPI tracking, presupuestos y análisis operativos. Métricas de consultoría y reportes financieros de proyectos. Microsoft Excel: Avanzado (análisis de datos, reporting, forecasting y dashboards). Power BI, Microsoft Power Platform y Power Automate: Intermedio a avanzado. Inglés C1 . Deseable: Experiencia en sostenibilidad y certificaciones como PMP, RMCP, Lean Six Sigma, OMI o CSCM. ¿Qué te ofrecemos? Contrato a término indefinido. El trabajo es en modelo hibrido. Auxilio de conectividad . Vacaciones por demanda. Otros beneficios extralegales.