Business Unit Director (taśmy przenośnikowe)

Dla naszego klienta, polskiej firmy oferującej rozwiązania dla przemysłu związanych z transportem taśmowym, utrzymaniem ruchu oraz serwisem instalacji przemysłowych, poszukujemy osoby na stanowisko Business Unit Director

Tryb pracy: praca zdalna z regularnymi podróżami służbowymi

Zakres obowiązków:

• Kompleksowa odpowiedzialność za rozwój oraz wynik finansowy segmentu przemysłowego, w tym przychody, marżę i koszty operacyjne.
• Tworzenie i realizowanie strategii sprzedaży oraz dalszego rozwoju biznesu.
• Rozwijanie współpracy z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych odbiorców w różnych sektorach przemysłu.
• Zarządzanie rozproszonym zespołem sprzedażowym oraz współpraca z managerami odpowiedzialnymi za obszar serwisu.
• Nadzorowanie efektywności działalności serwisowej, w tym rentowności realizowanych zleceń, produktywności i jakości świadczonych usług.
• Odpowiedzialność za rozwój portfolio produktowego we współpracy z managerami produktu.
• Prowadzenie negocjacji dotyczących umów handlowych, ramowych i serwisowych.
• Udział w postępowaniach ofertowych i przetargowych.
• Identyfikowanie nowych obszarów zastosowania produktów i usług oraz możliwości wejścia do kolejnych segmentów rynku.

Wymagania pracodawcy:

• Ponad 5-letnie doświadczenie w sprzedaży technicznej B2B, serwisie lub rozwoju biznesu w sektorze przemysłowym, w tym około 2-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim.
• Doświadczenie w branży transportu taśmowego, taśm przenośnikowych, technicznych wyrobów gumowych lub w pokrewnych obszarach utrzymania ruchu, takich jak napędy, łożyska, hydraulika siłowa, kruszarki, przesiewacze czy części zamienne dla przemysłu ciężkiego.
• Praktyczna znajomość sprzedaży rozwiązań technicznych lub usług serwisowych dla klientów B2B.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym lub terenowym, również poprzez managerów.
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji dotyczących umów ramowych i serwisowych.
• Znajomość specyfiki postępowań przetargowych.
• Gotowość do podróży służbowych.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz klarowny system premiowy.
• Pracę zdalną.
• Odpowiedzialność za rozwój całego segmentu biznesowego.
• Realny wpływ na strategię, organizację zespołu oraz kierunek dalszego rozwoju biznesu.
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy.
• Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych w tym auto do użytku prywatnego.