Business Unit Manager

A Career at HARMAN

As a technology leader that is rapidly on the move, HARMAN is filled with people who are focused on making life better. Innovation, inclusivity and teamwork are a part of our DNA. When you add that to the challenges we take on and solve together, you’ll discover that at HARMAN you can grow, make a difference and be proud of the work you do every day.

Karrier a HARMAN Automotive-nál

A HARMAN Automotive-nál nemcsak a technológiát fejlesztjük; a jövőt formáljuk. Globális, sokszínű csapatunk tagjaként lehetőséged nyílik arra, hogy kreativitásodat és szakértelmedet a világ vezető autóipari innovációiba ültesd át és ezáltal felgyorsítsd a karrieredet.

• Alkoss olyan prémium hangrendszereket és integrált technológiai megoldásokat, amelyek új szintre emelik a vezetési élményt.
• Használd találékonyságodat, kutatói alaposságodat és a csapat erejét a tervezési és mérnöki kiválóság jegyében, hogy mindig a legjobb megoldásokat hozzátok létre.
• Formáld a járműbe épített tájékoztatás, szórakoztatás, biztonság és élmény jövőjét.

Főbb feladatok

• Vevői kapcsolatok és képviselet: a kijelölt vevő(k) és vevőcsoportok elsődleges gyártási kapcsolattartója és eszkalációs pontja. A vevői igények és specifikus követelmények képviselete a szervezeten belül, valamint a vállalati érdekek képviselete a vevő felé.
• Business Unit teljesítményének irányítása: a BU-hoz kapcsolódó költségek, profitabilitás és fő teljesítménymutatók nyomon követése és kontrollja, beleértve többek között a selejt-, extra fuvar- és gyártási költségeket.
• Gyártási és kapacitástervezés: a vevői igények folyamatos követése, valamint az ezekhez szükséges kapacitásváltozások koordinálása – ramp-up, ramp-down és kapacitásbővítés. Aktív részvétel az operations planning/SIOP folyamatban.
• Ellátásbiztonság biztosítása: kritikus készlethelyzetekben a rövid távú gyártástervezés koordinálása, a rendelkezésre álló beszállítói kapacitások allokációjának támogatása és a vevői gyárleállások elkerülése. A vevői elmaradások ledolgozásának irányítása.
• Termék-életciklus menedzsment: a kijelölt vevői projektek teljes gyártási életciklusának koordinálása a gyártóüzemeken, illetve EMS/ODM partnereken keresztül, az RFQ/RFI szakasztól a launch readiness és sorozatgyártási szállítóképesség biztosításán át egészen a ramp-down fázisig.
• Új projektek gyártásba vezetése: a Business Unithoz tartozó vevői projektek termelésbe történő bevezetésének irányítása, együttműködésben a termelési és funkcionális területekkel. A felfutási időszakokban szükség esetén Task Force tevékenységek vezetése.
• Industrializáció és gyártási stratégia: a globális standardoknak megfelelő industrializációs megközelítés képviselete és biztosítása a régióban, beleértve az ODM/EMS és egyéb gyártási partnereket, különös tekintettel a költségre, hatékonyságra, minőségre és vevői elvárásokra.
• Gyártási költségek és beruházások: a vevői programok teljes gyártási költségszintjének meghatározása és kontrollja, valamint a kapcsolódó CAPEX folyamatok támogatása és nyomon követése.
• Cross-functional vezetés: szoros együttműködés és koordináció többek között a termelés, beszerzés, gyártómérnökség, karbantartás, minőségügy, pénzügy és HR területekkel. A launch engineering csapat közvetlen vezetése, valamint a kapcsolódó funkciók szakmai koordinációja.
• Projekt- és vezetői riportálás: a Business Unit projektjeinek és scorecardjainak rendszeres felügyelete, státuszriportok készítése, valamint aktív részvétel a projekt Gate Review-kon a gyártási érdekek képviseletével.
• Folyamatos fejlesztés: a szervezet ösztönzése a költség-, minőség-, hatékonysági és működési teljesítmény folyamatos javítására.

Szükséges:

• tárgyalási szintű angol nyelvtudás
• minimum 3 év autóipari tapasztalat
• keresztfunkcionális szervezetben való érdekérvényesítő képesség,
• üzleti szemlélet, magabiztos problémamegoldó személyiség
• vezetői készségek

Előnyt jelent:

• termelés/ logisztika/projekt management területen szerzett vezetői tapasztalat

Ez vár rád nálunk:

• A rugalmasságot és a személyes kapcsolódást egyaránt fontosnak tartjuk. Hibrid működési modellünkben az irodai munkakörök többségében heti három napos irodai jelenléttel dolgozunk együtt.

• Élvezd a munkavállalói kedvezményeket világszínvonalú HARMAN és Samsung termékekre: JBL, Harman Kardon, AKG és még sok másra.

• Fejleszd magad a HARMAN University széleskörű képzési programjaival, miközben egy befogadó és sokszínű csapatban dolgozol, amely támogatja szakmai és személyes növekedésedet.

• Dolgozz a legmodernebb technológiákkal egy olyan környezetben, amely inspirál és támogat abban, hogy a legjobbat hozd ki magadból.

HARMAN is proud to be an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard torace, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

About Us

About HARMAN International

HARMAN (harman.com) designs and engineers connected products and solutions for consumers, automakers, and enterprises worldwide, including audio, visual and infotainment systems; enterprise automation solutions; and software services. With leading brands including AKG®, Harman Kardon®, Infinity®, JBL®, Lexicon® , Mark Levinson ® and Revel®, HARMAN is admired by audiophiles, musicians and the entertainment venues where they perform around the world. HARMAN also is a technology and integration services leader for the Automotive, Mobile, Telecommunications and Enterprise markets. More than 25 million automobiles on the road today are equipped with HARMAN audio and infotainment systems. The Company's software solutions power billions of mobile devices and systems that are connected, integrated, personalized, adaptive and secure across all platforms, from the work and home to car and mobile. HARMAN has a workforce of approximately 30,000 people across the Americas, Europe, and Asia. In March 2017, HARMAN became a wholly-owned subsidiary of Samsung Electronics. HARMAN is an Equal Opportunity, Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or Protected Veterans status. HARMAN offers a great work environment, brilliant career opportunities, professional training and competitive compensation. Looking for a challenge where your experience is valued? Come see what you can achieve as a leader with HARMAN!

WE’VE MOVED!!

DO NOT apply on this page. Click HARMAN logo in top left to search and apply.