Casusbehandelaar KOTA

Functieomschrijving

• Fungeren als primair aanspreekpunt voor de jongere en helder communiceren over het traject.
• Regie voeren over het ondersteuningstraject en waar nodig de verbinding leggen met reguliere hulp.
• Intakegesprekken voeren met kinderen van gedupeerde ouders en daarbij een luisterend oor bieden.
• Problemen en prioriteiten samen met de jongere in kaart brengen.
• De afspraken vastleggen in een plan van aanpak.
• Professionals betrekken om acties in gang te zetten.
• De voortgang van de acties bewaken.
• De administratie verzorgen.
  
  
  

In de praktijk Je werkt in het team dat de brede ondersteuning aan kinderen van gedupeerde ouders verder uitbreidt. Het team bestaat uit intrinsiek gemotiveerde collega’s en staat voor samenwerking, professionaliteit en de menselijke maat. De kinderen en jongeren zijn tussen de 16 en ongeveer 45 jaar en kunnen ondersteuning krijgen op het gebied van wonen, gezin, gezondheid, werk en financiën. Je ondersteunt inwoners gedurende hun traject, dat maximaal twee jaar duurt, en werkt aan herstel van vertrouwen. Je stemt af met professionals binnen en buiten de reguliere gemeentelijke voorzieningen. Aanwezigheid op kantoor wordt gestimuleerd; maximaal één thuiswerkdag per week is mogelijk.

Functie eisen

• Je hebt minimaal een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Social Work, (Toegepaste) Psychologie, SJD of Pedagogische Wetenschappen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van brede ondersteuning.
• Je hebt ervaring met (jong)volwassenen en sluit goed aan bij hun belevingswereld.
• Je bent bekend met procesregie en het organiseren van een caseload.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent nauwkeurig in het registreren en verantwoorden van je werk.
• Je kunt zelfstandig werken en functioneren binnen een team.
• Je bent flexibel in een project dat zich lerend ontwikkelt.
  
  
  

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.568,- tot €5.096,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.