CDI - Chef de Produit H/F - GBS

CDI - Chef de Produit H/F - GBS Venez écrire votre histoire à nos cotés ! Rejoignez-nous ! Postuler Entreprise Chez Volkswagen Group France , on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit. Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures. Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés , animés par l’envie de faire bouger les lignes. Avec 780 collaborateurs , 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble. Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien. #UneAutreIdeeDuMouvement Bonjour, Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France. Aujourd’hui, j’aimerais vous parler d’un rôle clé au cœur du développement de notre activité Après-Vente : Chef de Produit Pièces de Rechange. Pour vous donner un peu de contexte : La performance de l’activité Pièces de Rechange repose sur notre capacité à analyser le marché, définir le bon positionnement prix, piloter les opérations commerciales et accompagner le réseau dans le développement du chiffre d’affaires et de la marge. Ce poste est au cœur de ces enjeux, avec un rôle à la fois analytique, opérationnel et transverse, en lien avec les équipes internes, le réseau, les maisons-mères et les partenaires de l’activité Après-Vente. Pour vous projeter concrètement, j’ai demandé à Olivia, votre future manager, de vous partager ce que recouvre le rôle. 🎙️[Olivia – Future Manager] Bonjour, Ce poste est au cœur du développement du business Pièces de Rechange. On est sur un rôle très complet, qui combine analyse de la performance, pricing, animation commerciale, suivi budgétaire et coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. 👉 Et concrètement, au quotidien ? Chez nous aucun jour ne se ressemble ! Entre analyse de la performance, définition de la stratégie prix, animation commerciale et accompagnement des forces de terrain, vous serez au cœur du développement d’un business stratégique. Vos principaux challenges seront les suivants : Analyser l'activité et suivre la performance Analyser les ventes, les marges et la pénétration Pièces de Rechange par famille de produits et par canal Suivre les KPI permettant de mesurer l’efficacité des opérations, outils et programmes Mettre à jour et exploiter les reportings pour accompagner le pilotage de l’activité Identifier des leviers de développement du chiffre d’affaires et de la marge Développer le business et l'animation commerciale Proposer et animer un plan annuel d’opérations commerciales Pièces de Rechange Coordonner avec les différents intervenants : controlling, entrepôt, performance réseau et équipes terrain Contribuer au développement du sell-out à travers les opérations sell-in Participer à l’élaboration des plans marketing service Contribuer aux actions de formation destinées aux forces terrain et au réseau Déterminer le pricing en fonction de la veille concurrentielle Définir le positionnement pricing adapté Rechercher le bon équilibre entre compétitivité marché et niveau de marge Mettre en place un outil de benchmark du marché Pièces de Rechange Optimiser les outils et programmes de suivi de l’activité Au-delà de ces missions, le poste offre une vision transverse de l’activité Après-Vente et une forte exposition auprès des différents acteurs de l’entreprise. Vous contribuerez directement au développement du chiffre d’affaires, de la marge et de la compétitivité de Volkswagen Group France. 🌟[Émilie – de retour] Parlons de vous. 🎓 Formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation marketing. Des connaissances en marketing stratégique, pricing, data ou outils analytiques seront appréciées. 💼 Expérience Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en marketing produit, pricing ou business développement, idéalement dans l’univers automobile, Après-Vente ou pièces de rechange. 💻 Outils Pack Office Excel (niveau avancé) Power BI SAP constitue un plus 🌍 Langues Anglais courant. 🤝 Compétences métier Bonne connaissance du marché automobile Gestion d’un réseau de distribution Pilotage d’actions commerciales Pricing et stratégie tarifaire Forte orientation solutions Appétence pour les environnements data-driven (reporting, analyse des ventes, KPI) 🤝 Savoir-être Force de conviction Rigueur Excellent relationnel Autonomie Esprit analytique Esprit d’initiative 🎁 Ce que vous trouverez chez Volkswagen Group France Un rôle structurant au sein de la Direction Group Business Service et du département Marketing / Business Development. Un environnement transverse avec de nombreuses interactions internes et externes au service du développement de l’activité Pièces de Rechange. 💰 Rémunération et avantages Un package comprenant rémunération fixe + variable Des avantages Groupe (CSE, offres collaborateurs, etc.) Un équilibre vie pro / vie perso respecté 🚀 Développement & carrière Plus de 100 mobilités internes par an pour accompagner votre évolution. Une forte exposition qui permet de développer rapidement votre visibilité interne. Un environnement propice à la prise d’initiative et à la responsabilisation. 🤝 Environnement de travail Une forte transversalité avec les équipes marketing, controlling, performance réseau, terrain et les maisons-mères. Une culture basée sur la confiance, l’autonomie et la collaboration. Des projets à construire avec une forte dimension business, analyse et amélioration continue. 🔎 Et maintenant ? Un premier échange avec moi en Teams. Un second échange teams avec Dorothée , Cheffe du Département Marketing et Candice votre collègue Cheffe de Produit, Puis une rencontre avec Olivia et Dorothée en présentiel. Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination