CDI - Manager Chef(fe) de projet confirmé(e) TNR et Homologation H-F

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.

Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.

Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France.

Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoignez l’équipe Pilotage Centres de Services et prenez la responsabilité du pôle Homologation & TNR.Ce pôle joue un rôle essentiel dans la maîtrise des risques et la sécurisation des mises en production, dans un contexte d’accélération des livraisons, d’extension des périmètres applicatifs et de coexistence d’architectures legacy et modernes.Vous pilotez une équipe de 4 collaborateurs, 1 alternant et 1 régie ainsi qu’un dispositif TMA d’environ 19 collaborateurs externes. Votre enjeu : garantir la qualité du service tout en faisant évoluer la fonction vers un modèle industrialisé, automatisé et intégré au DevOps, en cohérence avec la stratégie SI 2027-2030.

Vos Missions

• Manager l’équipe QA, piloter la TMA et développer les compétences du dispositif.
• Définir et piloter la stratégie de tests : fonctionnels, automatisés, TNR et homologation.
• Porter la feuille de route d’automatisation et d’industrialisation autour notamment de Selenium/Serenity, ALM/UFT et Jenkins.
• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurisation des environnements de recette et préproduction.
• Accompagner les transformations DevOps, CI/CD et DataHub et l’évolution des architectures du SI.
• Piloter l’évolution des outils QA, leur dette technique et identifier de nouvelles solutions, notamment les opportunités offertes par l’IA.
• Piloter et challenger les fournisseurs sur leurs engagements, leur performance et leurs coûts, et contribuer aux consultations et appels d’offres.
• Contribuer à l’amélioration continue et au partage des bonnes pratiques qualité au niveau Groupe.

Votre profil

• Expérience confirmée, idéalement 8 ans ou plus, en qualité logicielle, homologation, tests ou Quality Engineering.
• Expérience réussie en management d’équipe et pilotage de partenaires, TMA ou centres de services.
• Expérience de l’automatisation et de l’industrialisation des tests et bonne culture CI/CD et DevOps.
• Connaissance appréciée de Selenium, Serenity, ALM/UFT, Jenkins, BrowserStack ou solutions équivalentes.
• Capacité à définir une stratégie QA, piloter sa transformation et évoluer dans des SI complexes associant architectures legacy et modernes.
• Leadership, capacité d’analyse et de décision, aptitude à challenger les partenaires, conduite du changement et appétence pour l’innovation.

Les modalités du poste

• Lieu : Bois-Colombes
• Type contrat : CDI
• Durée/date : Décembre 2026 / Janvier 207
• Statut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.Nous offrons, notamment :

• Une rémunération globale attractive, fixe et variable.
• Un environnement de travail hybride et des avantages favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Des opportunités de formation et de développement des compétences sur la QA, le DevOps, l’automatisation et l’IA.
• De réelles possibilités d’évolution au sein d’Abeille Assurances et du Groupe.
• Les dispositifs d’intéressement, d’épargne salariale, de protection sociale et les avantages proposés par l’entreprise et le CSE.
• Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances

About Us

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents).
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.