CEO tehnološkega podjetja (m/ž)

CEO tehnološkega podjetja (m/ž) To je priložnost za tehnično podkovano osebo, ki želi prevzeti vodilno vlogo v manjšem, mednarodno usmerjenem tehnološkem podjetju z velikim potencialom rasti. Prijavi se! We usually respond within a day Za mednarodno usmerjeno tehnološko Start up podjetje iščemo CEO-ja za naslednjo fazo rasti. Podjetje deluje na presečišču programske opreme, merilne strojne opreme in open-source razvoja ter razvija tehnološko rešitev za globalno testno-merilno industrijo. Gre za podjetje z zrelo tehnološko osnovo, jasno industrijsko potrebo in podporo uveljavljenih mednarodnih partnerjev. Produkt že obstaja, tehnologija deluje, sedaj pa podjetje vstopa v novo fazo rasti, večje prepoznavnosti, razvoja skupnosti, partnerstev in vzpostavitve dolgoročno vzdržnega poslovnega modela. Iščemo tehnično podkovano osebo, ki razume vrednost open-source produktov in želi skupaj z ekipo razviti mednarodno prepoznavno tehnološko zgodbo. Vaše ključne zadolžitve prevzem vodenja Start up podjetja, oblikovanje in izvajanje strategije za naslednjo fazo rasti, razvoj poslovnega modela za open-source tehnološki produkt, vzpostavljanje in razvoj lastnih prihodkov podjetja, gradnja partnerstev z mednarodnimi podjetji iz testno-merilne in tehnološke industrije, razvoj open-source skupnosti in širšega industrijskega ekosistema, povezovanje tehnične ekipe s poslovnimi cilji podjetja, vodenje, motiviranje in postopna širitev tehnične ekipe, sodelovanje z ustanovitelji, lastniki in drugimi ključnimi deležniki, vzdrževanje kakovostnih odnosov z mednarodnimi partnerji, sodelovanje pri razvoju marketinga, prepoznavnosti in go-to-market pristopa, spremljanje financ, HR, administracije in splošne operative podjetja, predstavljanje podjetja na sestankih, dogodkih, pri partnerjih in v industrijski skupnosti. Kaj pričakujemo tehnično ozadje oziroma dobro razumevanje razvoja kompleksnih tehnoloških produktov, razumevanje področij, kot so software development, SDK, API, plugini, protokoli, interoperabilnost in open source, sposobnost razumevanja produkta, ki povezuje software, hardware in merilne sisteme, izkušnje ali močan interes za vodenje tehnične ekipe, sposobnost poslovnega razmišljanja in razvoja tržnih priložnosti, razumevanje B2B okolja in dela z mednarodnimi partnerji, podjetniško miselnost in pripravljenost na delo v startup / scale-up okolju, sposobnost samostojnega odločanja, postavljanja prioritet in prevzemanja odgovornosti, dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost sodelovanja z inženirji, partnerji, lastniki in uporabniki, pripravljenost na hibridni način dela s prisotnostjo na sedežu podjetja vsaj 3x tedensko, aktivno znanje angleškega jezika. Kaj nudimo priložnost za prevzem vodilne vloge v mednarodno usmerjenem tehnološkem podjetju, delo na produktu z velikim potencialom, sodelovanje z uveljavljenimi mednarodnimi partnerji, veliko avtonomije pri oblikovanju strategije in naslednje faze podjetja, neposreden vpliv na razvoj poslovnega modela, partnerstev in prihodkov, sodelovanje z močno tehnično ekipo, hibridni način dela, stimulativno plačilo z osnovo in variabilnim delom, vezanim na uspešnost podjetja, možnost dodatnega letnega bonusa, možnost dolgoročnega sodelovanja in osebnega razvoja skupaj z rastjo podjetja. Iščemo osebo, ki razume tehnologijo, zna voditi ljudi in ima ambicijo iz močnega tehničnega produkta zgraditi mednarodno prepoznavno poslovno zgodbo. Lokacija: Slovenija / sedež podjetja v Zasavski regiji Locations Osrednjeslovenska, Zasavje Remote status Hybrid About Rekrutech Our headhunting services are the perfect solution for businesses looking for top talent in a fast-paced and competitive world. Our team of experienced professionals is dedicated to finding the right candidate for your organization so that you can focus on the bigger picture. With our in-depth knowledge of the industry and extensive network of contacts, we are able to source the most suitable candidate for your needs. We provide tailored services and leverage our connections to match you with the perfect fit for your company. In the past two years we helped more than 35 companies to hire more than 150 candidates. But here's the best part - we simply love what we do! We believe scaling the perfect team at the right pace is as important as the business vision itself. Founded in 2008 Coworkers 15