ファイナンス / 経営管理マネージャー / 将来のCFO候補

ファイナンス / 経営管理マネージャー / 将来のCFO候補 仕事概要 【このポジションのミッション】 「グループ各社の管理体制を引き上げ、IPO準備を推進する。」 【このポジションが存在する理由】 当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。 M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の管理をグループ本部で導き、効率的な経営、リスクの早期発見等が数字から行える管理チームを作ります。 そのために、グループ各社の決算・管理体制のレベルアップを担う実務リーダーが必要です。 【主な業務内容】 ■コーポレート実務 • グループ各社の決算早期化・品質向上 • 内部統制・ガバナンス体制の構築・運用 • 会計・SaaSツールの選定・導入・横展開 必須スキル 【このポジションのミッション】 「グループ各社の管理体制を引き上げ、IPO準備を推進する。」 【このポジションが存在する理由】 当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。 M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の管理をグループ本部で導き、効率的な経営、リスクの早期発見等が数字から行える管理チームを作ります。 そのために、グループ各社の決算・管理体制のレベルアップを担う実務リーダーが必要です。 【主な業務内容】 ■コーポレート実務 • グループ各社の決算早期化・品質向上 • 内部統制・ガバナンス体制の構築・運用 • 会計・SaaSツールの選定・導入・横展開 歓迎スキル • IPO準備の経験 • 連結決算の経験 • 公認会計士資格 求める人物像 【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】 ■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。 決算から事業改善を提案できる。 ■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。 管理体制を型化し、複数社に展開。 ■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。 問題を明確に指摘できる。 ■SIVAで活躍している人の人物像 ◎「守り」の基盤を活かし、盤石の守備から「攻撃のスイッチを入れるパス」を財務・会計的な視点から出す人 ◎個のスキルに依存せず・個人の馬力でカバーするのではないう、誰が休んでも負の影響が出ない組織体制構築に励む方 応募概要 給与 年収：600万円～1200万円以上（経験・実績に応じて決定） • グループCFO・開発部長へのキャリアパス 勤務地 東京本社 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F 都営三田線三田駅：徒歩1分 JR山手線田町駅：徒歩2分 東京メトロ南北線：赤羽橋駅：徒歩10分 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間：10:00〜18:00 ■勤務場所：リモート相談（リモートワークには柔軟に対応可。但し、プロとしての規律及びマナー・ルールは明確に有り） 試用期間 無し 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■成果によりSOを付与を検討可