【芝公園駅】広告用CGパースの制作（分譲マンション等）◆BIM活用の最前線◆プライム上場G

【企業名】
株式会社長谷工リンクス

【職種名】
【芝公園駅】広告用CGパースの制作（分譲マンション等）◆BIM活用の最前線◆プライム上場G

【仕事内容(概要)】
【芝公園駅】広告用CGパースの制作（分譲マンション等）◆BIM活用の最前線◆プライム上場G

【具体的な仕事内容】
～プライム上場の長谷工グループ特例子会社／年間休日121日／オフィスサービス・レンタル・保険を主業とする事業会社／社内でも期待の大きい部署～

■業務内容：
・長谷工グループのDX戦略の核である「販売」領域にて、BIMデータを活用した分譲マンション広告用CGパースの制作や、ディベロッパー等への企画提案・進行管理、BIM活用の検証まで担うポジションとなります。

■業務詳細：
・BIMデータを活用した分譲マンション広告用CGパース制作（レタッチ含）
・事業主・設計者への企画提案
・進行管理
・販売領域でのBIM活用法やワークフロー検討

■当ポジションの魅力：
・ターゲットに合わせた提案で事業主の意思決定を動かし、自らの表現が広告として世に出る手応えがあります。安定したグループ基盤のもと、実務を通じてBIM活用の最前線を自ら切り拓いていける環境です。

＼こんな方を求めています／
・課題感はあるが答えのない仕事に前向きに取り組める方
・BIMを軸にキャリアを伸ばしていきたい方
・制作力に加え、説明・交渉で物事を前に進めたい方
・長期的に腰を据えて働きたい方

■メッセージ：
・当社は2026年4月1日、長谷工システムズから「株式会社長谷エリンクス」へ商号変更いたしました。設立35年、長谷工グループの一員として培ってきた経験・技術・ノウハウを、これからは「つながり（Links）」という新しい価値創造へと広げていく、その節目のタイミングです。
・今回のポジションが配属されるデジタルソリューション部門は、この4月で発足4年目を迎えたばかりの部署です。3D・VRコンテンツ制作やDX促進・RPA導入支援を手掛け、毎年増収増益を続ける成長領域として、社内でも期待の大きい部署です。
・そして今、長谷工グループ全体としてBIMを活用したDX戦略を最重要施策の一つと位置付けています。設計から施工、販売、管理、修繕へとBIMの活用領域を広げていく中で、その最前線に立っていただける方を募集しています。
・35年の歴史と実績を土台にしながら、まだ答えのない領域に挑戦できる。そんな環境に興味を持っていただける方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築CG・3DCG制作の実務経験（目安3年以上）
・BIM・CADオペレーター（Revit等）経験

■歓迎条件：
・BIM活用経験
・顧客提案・折衝経験
・不動産広告業界経験
・3ds Max等の使用経験
※建築士歓迎ですが、設計業務はありません。

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
芝店（デジタルソリューション部門）
住所：東京都港区芝2丁目5-6
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
■アクセス：都営地下鉄都営三田線 芝公園

＜転勤＞
当面なし

【住所設定】
芝店（デジタルソリューション部門）／東京都港区芝2丁目5-6　[最寄り駅]芝公園駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

【給与】
＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月／年5.8ヶ月実績）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援
・長谷工ビジネスカレッジ：自己学習（通信教育）の場を提供
・DXアカデミー：長谷工グループのDX改革に向けてグループ全社員に対する意識改革メニューと知識・スキル教育を推進

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■GLTD保険
■結婚祝金・出産祝金
■年休積立制度
■従業員持株
■企業型拠出年金制度
■ベネフィットステーション
■直営保養所（蓼科・南紀白浜）ほか契約保養所複数、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
■自己申告制度：年に1回、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告する仕組みです。この制度により、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげます。

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：入社半年経過時点10日※入社した年度は入社月に応じて按分付与
■育児休業制度・介護休業制度
■慶弔休暇

【事業概要】
■事業内容：
印刷業、ダイレクトメールの発送代行業務
総合リース業及びリース代行業務
総合レンタル業及びレンタル代行業務
医療機器の販売及び賃貸
広告の企画、斡旋、代理店業務
文書保管業務、保険業務

■長谷工グループについて：
株式会社長谷工アネシス（100%出資）※株式会社 長谷工アネシスは株式会社 長谷工コーポレーションの100%子会社
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一となる約65万戸の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：
当社は「障がい者雇用促進法」に基づき、1991年株式会社長谷工コーポレーションの特例子会社として設立されました。 2009年には「関係会社特例制度（グループ適用）」の認定を受けました。 以降、長谷工グループの障がい者雇用促進の核となり社会的使命に愚直に取組んでいます。

【郵便番号】
1050014

【所在地】
東京都港区芝2-32-1

【設立年 補足】
1991年4月

【従業員数】
413名

【市場】
非上場

【資本金】
155百万円

【平均年齢】
44歳

【HPリンク先】
https://www.haseko.co.jp/hss/company/