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Chapter Lead Growth Marketing (m/w/d)

Salary
€80K–€90K
Hiring from
Austria
Work type
Hybrid
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Ein führendes, etabliertes Digitalunternehmen mit Sitz in Wien sucht zur Verstärkung des Marketing-Teams einen datengetriebenen Chapter Lead Growth Marketing (m/w/d), der die Schnittstelle zwischen Growth Strategy, MarTech und Performance-Messung besetzt. Klingt spannend? Dann lies weiter!

  • Fachliche Führung & Mentoring: Du führst und entwickelst ein Team von 4 Growth-Spezialist:innen fachlich weiter und etablierst Best Practices für datengetriebenes Experimentieren.
  • MarTech & Data Architecture: Du verantwortest die Weiterentwicklung des MarTech-Stacks (u. a. Event-Data-Pipelines, CRM-Tools, Segment, Analytics) in enger Zusammenarbeit mit den Data- und Product-Teams.
  • Retention & Lifecycle Automation: Du identifizierst organische Plattform-Hebel sowie Data-Driven CRM-Flows (First-Party Data), um die Nutzerbindung und Aktivität nachhaltig zu steigern.
  • Measurement & Incremental Testing: Du etablierst fortgeschrittene Messmethoden (Incremental Uplift, Geo-Experimente, LTV/CAC-Analysen, Marketing Mix Modeling), um den tatsächlichen Business-Impact aller Marketingaktivitäten CFO-konform nachzuweisen.
  • Cross-Funktionale Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Product, Data und Business Units zusammen, um Wachtumsstrategien ganzheitlich umzusetzen.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im digitalen Growth Marketing, Performance Marketing oder MarTech-Umfeld – idealerweise in einem dynamischen Digital-, E-Commerce- oder Tech-Umfeld.
  • Leadership: Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung bzw. dem Mentoring von Marketing- oder Analytics-Teams.
  • MarTech & CRM Know-how: Tiefes Verständnis von modernen Marketing-Technologien (z. B. Braze, Segment, Google Tag Manager, Customer Data Platforms) und CRM-Automation.
  • Analytische Stärke: Starke Zahlenaffinität und Erfahrung mit Incrementality Testing, A/B-Testing sowie attribution-unabhängiger Erfolgsmessung.
  • Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) sind zwingend erforderlich.
  • Weiterentwicklung: Modernes Arbeitsumfeld, starker Fokus auf Wissenstransfer und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexibilität: Sehr cooles, zentral-gelegenes Office in Wien mit der Möglichkeit im Home-office zu arbeiten.
  • Events: Viele gemeinsame Aktivitäten

Wenn dich das anspricht, bewirb dich und ich erzähle dir gerne mehr!

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