Un poste stratégique pour ceux qui veulent piloter, structurer et avoir un impact technique réel. 📍 Île-de-France OUEST ou Île de France EST - Travail hybride 🧠 CDI – Poste à forte responsabilité 🏢 Bureau d’études indépendant (siège CHOISY-LE-ROI - 94) – Gestion des projets ENEDIS 🎯 Pourquoi ce poste existe I3P connaît une phase de croissance forte suite à l’obtention de nouveaux marchés ENEDIS et à des perspectives commerciales solides. Nous ne cherchons pas simplement à “renforcer une équipe”. Nous cherchons un Chargé de Projets capable de prendre des responsabilités , de piloter ses dossiers de bout en bout et de devenir, à terme, un pilier de l’entreprise . Ce poste s’adresse à un profil qui aime décider, anticiper, organiser et assumer . ⚡ Votre rôle Vous pilotez des projets ENEDIS en maîtrise d’œuvre conception et suivi de travaux , sur des opérations BT/HTA, aériennes et souterraines, programmées ou urgentes. Vous êtes responsable : du bon déroulement des projets, du respect des délais, de la qualité technique, de la relation avec ENEDIS et les parties prenantes. 👉 Ici, vous ne subissez pas les projets : vous les pilotez. 🧩 Vos missions Concrètement, vous intervenez sur : Le pilotage global de projets ENEDIS (MOE conception et suivi de travaux) La relation directe avec ENEDIS (services ingénierie et exploitation) La coordination des entreprises travaux et des prestataires spécialisés (IC-OL, amiante, etc.) L’ organisation et l’animation des réunions de suivi de travaux Le contrôle des plans projets réalisés par les dessinateurs-projeteurs La gestion des aléas chantier et l’anticipation des risques Le reporting clair, structuré et fiable Le pilotage financier des affaires La contribution à l’ amélioration continue des méthodes I3P 🧠 Ce que nous attendons ✅ Compétences indispensables Solide capacité de gestion de projet (technique, financier, relation client) Lecture et compréhension de plans réseaux Expérience ou appétence forte pour la MOE et le suivi de travaux Aisance rédactionnelle (CR, livrables client) Capacité à prioriser sous pression 👉 La gestion de projet est non négociable . 🔥 Attitudes indispensables Vous : prenez des décisions, alertez quand un problème apparaît (sans attendre), assumez vos erreurs et les corrigez, tenez vos engagements, gérez la pression client avec méthode, travaillez sans qu’on vous pousse, communiquez clairement, en interne comme avec le client. ❌ Ce poste n’est pas fait pour vous si : vous vous cherchez des excuses, vous attendez qu’on vous dise quoi faire, vous n’aimez pas rendre compte, vous fuyez la responsabilité. ⏱️ Niveau d’autonomie attendu À 3 mois : vous gérez vos projets, votre organisation et votre reporting À 6 mois : vous initiez les dossiers, pilotez les sous-traitants, gérez le financier sans supervision À 12 mois : on peut compter sur vous les yeux fermés 🚀 Évolution Ce poste est clairement évolutif vers : Chef de Projet Senior Responsable d’équipe Référent technique À 2–3 ans, l’objectif est que vous soyez un chef de projet senior reconnu , impliqué dans la structuration et la croissance d’I3P. 🤝 Pourquoi rejoindre I3P PME indépendante, en forte croissance Projets techniques concrets, à impact réel Relation directe avec les dirigeants Autonomie, confiance, responsabilités Culture basée sur la rigueur, la responsabilité et l’engagement Environnement où la performance est reconnue Ce poste n’est pas pour tout le monde — mais il est parfait pour celles et ceux qui veulent construire, décider, impulser . 📩 Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette description : 👉 Envoyez votre CV (et quelques lignes de motivation ciblées) à 📧 administration@i3p-bet .fr Objet : Chargé de Projet MOE ENEDIS – IDF OUEST / IDF EST Confidentialité totale garantie.
CDI - Gestionnaire de Copropriétés (IDF)
Matera
Responsable de secteur IDF Ouest H/F
52055
Commercial Itinérant Solutions de Décarbonation (H/F) - IDF & Est France
Neovoxia
Recherche Profil - Région IDF et Province - Gestionnaire Administratif Formation - Team Learning
3H18
CDI - Gestionnaire de Copropriété (Paris / IDF)
Matera
Chef·fe d’équipe d’administration du personnel
OECD