Chargé/Chargée de projets carrière et employabilité F/H

Contexte:

Dans le cadre d’un remplacement, le Service accompagnement carrière recherche un/une :

Chargé/Chargée de projet carrière et employabilité

(CDD temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

Construire et piloter l’offre Carrière multiprogrammes :

• Identifier, avec les chargés/chargées de projet Carrière, les besoins transverses et construire une programmation multiprogramme en français et en anglais.
• Co-construire les contenus et formats avec les équipes internes et les intervenants/intervenantes externes.
• Piloter le planning global de l’offre transverse, en garantissant sa cohérence avec les calendriers programmes et les temps forts de l’année.
• Organiser avec les coordinateurs/coordinatrices la mise en œuvre opérationnelle des ateliers, webinaires, conférences et événements.
• Suivre le bon déroulement des actions et résoudre les éventuels points de blocage.

Garantir la visibilité et la communication de l’offre globale du Career Center :

• Piloter la mise en visibilité de l’offre Career Center sur JobTeaser et Makersboard et partager les bonnes pratiques avec les équipes.
• Garantir la qualité des contenus et leur cohérence graphique et éditoriale avec l’identité du Career Center et de l’école.
• Structurer les process de communication, la charte éditoriale et le calendrier des prises de parole.
• Concevoir et coordonner les newsletters et contenus de communication : visuels, vidéos, tutoriels, témoignages, réseaux sociaux, etc.

Mesurer la performance :

• Définir et suivre les indicateurs d’attractivité, d’usage, de participation et de satisfaction de l’offre Carrière.
• Analyser l’utilisation des différents dispositifs et plateformes : Makersboard, JobTeaser, webinaires, événements, coachings, job boards, etc.
• Identifier les actions à maintenir, faire évoluer, mutualiser ou arrêter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe.

Contribuer aux projets transverses du Career Center :

• Participer aux projets de développement et d’innovation du Career Center, notamment autour des nouveaux services, outils digitaux et usages de l’IA appliqués à l’accompagnement Carrière.
• Piloter la relation avec certains prestataires et contribuer à l’appropriation de leurs solutions par les étudiants/étudiantes et les équipes.
• Contribuer ponctuellement aux événements de recrutement et aux actions menées avec les autres équipes de l’école.
• Apporter son expertise Carrière aux projets internes nécessitant une dimension employabilité : nouveaux programmes, communication, marketing, qualité, accréditations, etc.
• Contribuer à la gestion et à l’animation de la communauté de vacataires.

Ce que nous recherchons :

• Formation Bac+4-5 ou expérience professionnelle équivalente
• Anglais opérationnel intermédiaire (B2/C1)
• Expérience internationale appréciée
• Gestion de projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Communication digitale et éditoriale
• Connaissances des systèmes d’information et des outils bureautique
• Votre autonomie, votre organisation et votre sens du service client font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

emlyon business school

Founded in 1872 by the Lyon Chamber of Commerce, emlyon business school has an enrollment of over 9,000 students of 125 nationalities across five campuses worldwide (Lyon, Shanghai, Paris, Bhubaneswar, and Mumbai). The School relies on a Faculty of 166 internationally recognized professors and researchers, and a network of 200 global academic partners, to provide learning tracks of academic excellence open to the world. The school runs a community of 41,700 alumni spread over 130 countries.

As a “Société à Mission” since July 2021, emlyon’s raison d’être consists of “providing life-long training and support to informed individuals able to transform organizations, for a fairer society, with greater solidarity and respect for the planet.” The School’s “makers” pedagogy closely links action and reflection. Skill hybridization and social responsibility are also at the heart of its training programs, where the best of both socio-economic and academic worlds meet. The strategic plan, “Resonances 2028”, reaffirms the importance of the “maker spirit” that has been the DNA of emlyon since its creation. The plan is built around the five qualities expected of “makers”, emlyon students and alumni, to become entrepreneurs of change, namely: academic excellence; entrepreneurial spirit; engagement; hybrid knowledge; resonance with society.

www.em-lyon.com